个月(含七个月)以上生育的产假为90天，其中包括产前休假1 5天；难产(包括剖腹产)增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加1 5天；晚育的增力 生育津贴的标准按照女职工本人生育(流产)前一个月的缴费工资除以30再乘以本办法规定的产假天数计发。低于本人工资标准的，由用人单位予以补足。第十六条 生育 ...
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女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加30天;产假期间 津贴。生育津贴按照女职工本人生育(流产)前一个月的缴费工资除以30再乘以本办法规定的产假天数计发，低于本人工资标准的，由用人单位补足。第十二条生育 ...
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的产假。2、《女职工劳动保护的规定》第8条，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 特殊保护。 第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（ ...
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的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿 ，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间 ...
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职工月平均工资６０％的，按本市上年度职工月平均工资的６０％作为缴费基数。用人单位缴纳的生育保险费，按照国家规定的渠道列支。生育保险费的缴纳比例，由市政府按照“以支定 ，产假４２天；（二）正常生育产假为９０天，其中可在产前休假１５天，难产的，增加１５天，多胞胎生育的，每多生育１个婴儿，增加１５天，晚育的 ...
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津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十一条女职工生育津贴为本人上 月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的 ...
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平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的 的，定点医疗机构应当如实提供。第二十一条职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办 ...
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乡（镇）人民政府计划生育工作机构交验婚育证明，接受计划生育指导和服务，并按规定缴纳流动人口计划生育服务费。已生育的育龄妇女应定期向户籍所在地反馈现居住地计划生育工作 子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；（三）节育手术住院期间 ...
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市和区、县(市)计划生育行政管理部门应建立计划生育行政执法责任制，公开计划生育的办事规定和程序；乡(镇)人民政府、街道办事处和村(避)民委员会、单位应定期公布生育 的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的75％发给；(三)节育手术住院期间确需护理的 ...
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区、县(自治县、市)计划生育行政管理部门应建立计划生育行政执法责任制，公开计划生育的办事规定和程序；乡(镇)人民政府、街道办事处和村(居)民委员会、单位应定期公布生育 的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；(三)节育手术住院期间确 ...
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