后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费， 发生法律效力的仲裁裁决书，双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员： ...
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申请仲裁，2012年12月24日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书，其单位不服，故诉至法院，请求判令：1、 签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动报酬由原告支付，且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的 ...
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申诉，2007年3月10日，湖南省劳动仲裁委员会作出湘劳仲裁字【2006】149号仲裁裁决书，以王某某的劳动争议仲裁已超过申请期限为由，驳回了王某某 日期超过规定期限为由不予受理；2008年4月16日，王某某因不服湖南省人事争议仲裁委员会作出的不予受理裁定，诉至法院。原审法院认为：一、关于《关于解除 ...
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申请仲裁，2012年12月24日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书，其单位不服，故诉至法院，请求判令：1、 签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动报酬由原告支付，且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的 ...
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领取住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付的 配套商品房购房借款确认单，房地产权证，沪人仲（2009）决字第XX号仲裁裁决书等证据材料证实。本院认为，根据《上海市事业单位聘用合同办法》的规定 ...
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。仲裁委员会对当事人及其代理人的申请不予准许的，应当书面或者口头通知当事人或代理人。仲裁委员会依当事人申请进行调查取证，所发生的正常费用，须由申请方予以支付，待 分析作出判断。第五十六条仲裁裁决书中应对采用有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十 ...
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承担违约金责任，不应再返还作为特殊待遇的住房货币补贴59,500元。原告对仲裁裁决不服,故请求判令原告不支付被告住房货币补贴59,500元。被告上海某某大学 专项基金的违约金15,300元。上海市人事争议仲裁委员会于2010年2月9日作出沪人仲（2009）决字第XX号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人赵 ...
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3月17日，郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会作出郑开人仲裁字[2008]第1号仲裁裁决书，认为原告的仲裁申请超过人事仲裁时效，裁决驳回申请人的申诉请求。 申诉时效，并驳回原告的申诉请求，原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求，该院不予支持。依照《中华人民 ...
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、法规落实其录用安置问题。2006年1月6日，原告签收了德阳市人事争议仲裁委员会(2005)1号裁决书。同月12日原告向本院提起民事诉讼，请求法院确认被告绵竹 规定》，是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告刘建国向本院提起的民事诉讼的请求，不符合人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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上岗或内退请求均未果。王安长于2008年2月5日向开封市人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认开封宾馆、王安长之间人事关系存续，要求开封宾馆为王安长按政策办理退休和社会养老保险手续。仲裁委以汴人裁案字【2008】第2号裁决书裁决：“一、申请人王安长与被申请人开封宾馆之间的人事行政关系 ...
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