。办事机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事 的人事争议;(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;(四)依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民 ...
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规定海口市人民政府《海口市企事业单位引进人才暂行规定》经海口市人民政府第23次常务会议通过第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,为经济发展提供充分的人才保障,加快 有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业技术人才和管理人才,可享受如下待遇:( ...
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离职。经批准辞职流动的专业技术人员应按《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》的有关规定办理流动手续。申请留职的人员应经所在单位批准,并签订 国家档案局颁布的《干部档案工作条例》的规定执行。其中流动到不具有档案管理职能单位的专业技术人员,其原有身份、工资关系、人事档案由当地人事部门所属人才交流 ...
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县人事(职改)部门审批。(九)经费全部自给、实行企业化管理的事业单位,其岗位设置,可按核定企业专业技术职务结构比的办法实施;事业费减拨到位的独立的科研、 续聘或晋升专业技术职务。考核办法按省人事(职改)部门的有关规定进行。专业技术人员调动工作必须移交考核档案,没有考核档案的,调入单位不得聘任。 第十八 ...
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继续教育管理暂行办法第一条为促进我市继续教育事业的健康发展,进一步提高专业技术人员的素质,以适应科技、经济和社会发展的需要,根据国家和自治区有关规定, 专业技术人员年度审核签证表》上签署审核意见,加盖单位公章,存入本人业务考核档案;市人事行政部门和各行业主管部门负责对年度审核签证情况进行抽查;(四)市 ...
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和人员编制暂行规定根据市委、市政府《关于印发〈济南市人民政府机构改革实施意见〉的通知》(济发(2004)14号),保留济南市知识产权局,为全额预算管理副局级事业单位 设3个职能处室。(一)办公室协助局领导协调机关日常工作;负责文秘、人事、财务、信息、调研、宣传、机要、信访、保密、档案、督办、会务及后勤 ...
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,市政府各部门:《济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定》已经市政府批准,现予印发。济南市人民政府办公厅二○○四年九月一日济南市劳动 ,市劳动就业办公室设7个职能处室。(一)综合处负责本单位组织人事、会务、文秘、档案管理、保密和政务信息等机关日常工作;负责劳动就业服务计算机网络的 ...
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契约的内容与格式(试行)一、根据《证券投资基金管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)及其他有关规定,制定本准则。二、凡在中华人民共和国境内申请 、基金收益分配9、基金持有人名册的登记与保管10、信息披露11、基金有关文件档案的保存12、基金托管人报告13、基金托管人和基金管理人的更换14、基金管理人的 ...
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政发〔2008〕19号)有关精神及《山东省就业失业登记管理暂行办法》,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、 户籍登记失业人员和非本市户籍登记失业人员,暂不纳入现行的城镇登记失业率计算范围。第四章档案管理第二十六条由就业转为失业的人员,原来已有个人 ...
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,盟行署各部门,各直属单位,各企事业单位:《伊克昭盟引进培养和使用人才暂行规定》业经盟行署2000年第9次常务会议审议通过,现予发布,请遵照 ,从2001年开始,可申请参选“伊克昭盟专业技术拔尖人才”(拔尖人才的先拔管理办法由组织、人事劳动和科技部门另行制定)。(二)健全和完善专业技术岗位职务的聘任 ...
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