企业技术秘密保护条例》持这种观点，该法第27条规定：企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同的，员工可以解除竞业限制协议。 另一种观点认为，竞业限制条款具有 在劳动者与用人单位已经约定了竞业限制和经济补偿标准的情况下，本条款赋予了劳动者单方解除权。在劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致三个月未 ...
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依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求 单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 【律师解读】本条是关于劳动者非因 ...
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行为是否有效？ 3、李某解除劳动合同的行为属于何种性质？ 评析： 一、关于劳动关系的主体 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议 自主权，完全否定用人单位的这项自主权，不利于增强企业竞争力、提升效益，因此在保证劳动者合法权益不受侵犯的情况下，也要保证用人单位能够依法、合理、适度 ...
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，要求确认双方2007年1月至2010年2月5日存在事实劳动关系，学校应支付违规解除劳动合同赔偿款3500元，2008年1月份工资差额230元及2008 代理人咨询了几位老律师，开庭后根据庭审情况和参考法官意见：2008年前山东省内劳动者只要与事业单位未签订书面劳动合同，就认为是雇佣关系，其它省份虽然 ...
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交存车辆安全保证金，劳动合同期满或提前解除劳动合同的，周春杰可以向龙乡客运公司提取车辆安全保证金余额；郊区道路客运企业应当在劳动合同终止后30日内退还 车辆经营者上路经营可享受每天100元补贴规定的具体监督和执行者，其应对经营者以何种方式、持何凭证证明自己的车辆在春节期间上路经营，对导致现今状况不明的 ...
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上诉人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同，上诉人要求继续履行劳动合同，被上诉人应当继续履行。被上诉人应当提供劳动岗位、不能提供劳动岗位则应支付生活费。3、上诉 被上诉人不承认收到除名决定，但其在长达7年的时间里在没有单位任何通知的情况下未到单位上班，也未到单位找过，与常理不符，只能说明上诉人的 ...
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协议书，说明其与扶沟石油分公司没有任何关系。但考虑到他们的特殊情况和实际困难，为维护企业稳定，我公司已于2003年9月按当地最低生活保障线，每人 ）140号文件精神，经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南周口扶沟石油分公司，不竞争上岗，不发 ...
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保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业的新局面。为了 资源的合理配置和正常流动创造条件。无论以何种方式实现再就业或不再就业的下岗职工和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限 ...
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保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业的新局面。为了 资源的合理配置和正常流动创造条件。无论以何种方式实现再就业或不再就业的下岗职工和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限 ...
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重新上岗的人员签订新的劳动关系；也可以对竞聘落选人员解除劳动关系，上岗人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿 保险费。21、企业要及时将解除劳动关系人员按其户口所在地编制花名册移交街道社区，由街道社区对移交的人员进行管理，摸清其就业、家庭生活等方面的情况。失业期间 ...
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