工资标准1050元的60%，即630元。随后，蓝某等人经过劳动仲裁、法院起诉等，讨要经济补偿金，以及拖欠的工资和加班费。律师意见该案是比较典型的“变相裁员 主动离职，而不是自行解聘。“采取降薪、换岗等方式可以达到让员工主动辞职的目的，无论从成本上还是程序上都可节省企业资源。”福州金山开发区一家工业企业 ...
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胜夫、汤维政与被上诉人湖南省益阳公路桥梁建设有限责任公司（以下简称路桥公司）企业租赁经营合同纠纷一案，湖南省益阳市赫山区人民法院于二0一0年八月三日作出（ 峰山庄租赁经营合同》继续有效，但租赁期限为不定期，双方可以随时解除合同，路桥公司行使随时解除权起诉解除合同，有法律依据。本案租赁经营合同系因不可归 ...
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从下一家公司那里也拿不到年底双薪，无疑是加重了他的损失。他向法院起诉，要求公司必须支付自己一部分年底双薪。公司应诉，称不发这一部分年底双薪的 而陷入被动。制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利，也是企业在管理上的必需。站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”；站在劳动者 ...
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，担任店长一职，20XX年8月10日，被告所管理的餐厅有大量油污加上员工操作不当酿成火灾，使原告的饭店设施被严重毁损，原告不得不重新装修，更严重 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 二、分公司是否可以成为诉讼主体 *法条链接* 1、《民事诉讼法》（新） ...
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还应有适当的期限(劳动合同法草案规定为两年)。如果企业不及时支付补偿费用，员工可以拒绝履行竞业限制约定。 员工离职2年内重操旧业被判支付违约金 黄某离职后，与 员工被炒后起诉—— 基本案情 2004年3月，杨某在广州应聘进入某公司工作，同年5月，公司将其派往北京。2005年年初，公司以邮寄方式给杨某 ...
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规定，美国SEC发布了有关违法举报奖励机制的新规章，规定对协助SEC 通过赢得起诉证券违法行为并获得赔偿金额超过一百万美元的举报人给予财务奖励。根据该规定， 监事会、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建 ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确 日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得超过 ...
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，可以向工商行政管理机关申请处理，也可以向人民法院起诉”。本案的双方当事人是因企业名称权而发生争议，根据该条规定中糖股份公司是有选择权的，故其向法院 养老、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据证实中糖股份公司的部分 ...
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起诉的，人民法院应予受理。 四、单位不服预先支付裁决，不得起诉。 对于三类争议可以采用部分裁决：1. 企业无故拖欠工资，扣罚或停发工资超过3个月， 逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。这样一来，员工申请保全的门槛就降低了。 八、劳动合同的效力高于用人单位规章制度。 劳动 ...
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意思表示。LJ公司作为普通受让使用人，在吕某放弃诉讼和实体权利的情况下，可以独立原告身份进行诉讼。三、翁某掌握LJ公司专有技术及负有保密义务的情况。由于 ，提高泄密的警惕性。同时，面对在操作过程中所发现的问题和潜在风险，员工也应及时向企业报告，从而及时对问题进行分析和改进，防止风险的发生。编者注：本文 ...
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