方案；3．决定本公司的增资、转让、合并、终止和解散；4．制定员工的劳动工资、福利和奖惩等制度；5．审查经营状况、财务预算和决算；6．决定利润和 ，按照中华人民共和国的有关财会管理制度办理和执行；第五条 本公司是独资经营的企业，在中国设立独立的会计帐簿，进行独立核算、自负盈亏，按照规定报送会计报表、并 ...
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商会或者自律性组织参与社会公益事业。 第二章经营许可第七条出租汽车经营者应当按照本条例规定，在取得出租汽车道路运输经营许可证和道路运输证后，方可从事客运出租业务。 公司应当是依法注册的企业，有符合规定的办公场所和管理人员，并遵守下列规定：（一）制定和健全营运安全、客运服务、奖惩、员工岗位培训等管理制度 ...
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应调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。8． 审计的在离任审计完毕）一年后兑现。第十九条企业经营者风险保证金的兑现。根据任期经营考核结果，对企业经营者实行奖惩。（一）对于任期考核结果为c级（含c ...
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应调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。8． 审计的在离任审计完毕）一年后兑现。第十九条企业经营者风险保证金的兑现。根据任期经营考核结果，对企业经营者实行奖惩。（一）对于任期考核结果为C级（含C ...
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制定的各项管理制度要装订成册，定期对集团及所属成员企业的财务人员、管理人员进行培训，教育全体员工要认真学习集团制订的各项规章制度，熟悉各项制度的具体 人员的工作情况进行考核，以此作为对每一个委派财务负责人奖惩的依据。实行财务负责人委派制度，可以使企业集团及时了解子公司和控股公司的动态情况，有效防止所属 ...
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签订的安全工作责任目标，落实企业主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组人员、每一个员工岗位责任，严格奖惩，保证安全责任目标实现。 的人员，一律不得上岗作业。全员安全培训由具备相应资质的培训机构统一进行。企业必须具体组织实施“三级”安全教育，不断提高从业人员安全生产素质，增强法制观念， ...
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正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假 1． 基金情况。六、劳动保护 1．甲方按照政府有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和 ...
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生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。 三、劳动时间与休假 1 。 六、劳动保护 1．甲方按照政府有关劳动保护规定和《 ______省劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方的生产、工作中的安全 ...
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，经抢救无效死亡。经道路交通事故责任认定，原告负全责，造成企业损失77.5万元。根据企业员工奖惩条例以及劳动合同法的规定，职工严重失职，对用人单位造成重大损害的， 上诉。审理中，原告称被告解除劳动合同的理由是原告被追究了刑事责任，且给企业造成了重大的经济损失。被告则称，2008年6月3日其向原告出具了 ...
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待遇按省电信公司有关文件规定办理。 第三章工作时间和休息休假 第十二条企业实行每天工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。属责任承包岗位的传达室、 ，完成生产和工作任务成绩显著的，或者员工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业员工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。 第三十 ...
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