；5．劳动教养、拘留、取保候审的人员；6．季节性下岗的人员；7．企业临时性调整、搬迁过程中造成的下岗待工人员。 第十条各区、县劳动局、市属各局、总公司依据 管理范畴。 第二十八条有下列情形之一，经教育仍不改正的下岗待工人员，企业可以解除劳动合同：1．两次不服从分流安置；2．无故不参加转岗转业培训；3． ...
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本人男，今年55周岁。 1980年1月初进入该企业（国企）就业，1999年12月底，企业地址搬迁，性质不变。 2001年9月底，由于该国企转资为民营 现，我年纪越来越来，体质不比从前，患有糖尿病，干不得累活重活。企业没有任何理由要求与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我 ...
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了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种 而进行的跨地区调动或国外驻派。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。 问题补充：我要提出劳动仲裁，要写书面申请要抓住哪几点写，怎么写才行...
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了劳动合同，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种 而进行的跨地区调动或国外驻派。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。 问题补充：我要提出劳动仲裁，要写书面申请要抓住哪几点写，怎么写才行...
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、失业职工证明；(五)下岗职工与原单位解除劳动合同证明。(六)下岗职工、失业职工与安置招用单位签订的劳动合同；(七)企业安置招用下岗、失业职工手续。 三 企业新安置招用的下岗，失业职工人数，具体由税务部门审核确定。 七、各级劳动行政部门和税务部门要密切配合、通力协作、严格审核，共同做好认定和减免税审批 ...
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依法行使出资者的职能，建立健全资产经营责任制度，防止国有资产流失。母企业应与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订变更劳动合同 利用的区域布局规划，实现资源合理配置。涉及到学校、医院、公安分局（派出所）搬迁、易地改建的，应纳入城市建设总体规划。（二）转体移交后的公安分局（ ...
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，并负责北京D有限公司（北京D有限公司法定代表人是陈某，是加拿大G有限公司法人独资企业，加拿大G有限公司法定代表人小陈某，股东为小陈某与王某某，都为A 其他员工之间的大量的邮件。现被申请人由于不明原因开始拖欠申请人工资，未提出解除劳动合同，使申请人无法接受。我该怎么办？在此期间我也没有跟北京D有限公司 ...
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受让方交纳地价款后，其中土地出让金部分参照市经委等部门制定的《北京市推进污染扰民企业搬迁加快产业结构调整实施办法》（[99]京经规划字第200号）有关规定， 实现双向选择。对留用职工依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。被并购企业在职职工的安置和离退休人员的管理服务具体 ...
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职工分流安置到同一公司的其他单位，我们不服从的话公司有权利解除劳动合同吗？我们单位有一个子公司因搬迁分流安置不同意最终拿830的生活费两年的没上班，我们 是他们时他们，我疑惑的是同样是一个企业的子公司为什么有两个政策？如果我们不服从分流安排，他们解除我们劳动合同我们是否有权利起诉？如果单位接触我们劳动 ...
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没了，道理也没地方说了。 沅陵县木材厂是一家国家重点工程五强溪电站移民搬迁安置的地方国营厂，2001年改制前，这个只有216名职工的国营小厂一直处于产销 是；听说县里到我们厂进行改制试点，厂长要我们所有工人签订一份《解除国有企业职工身份既解除劳动合同协议》，说签了字就可以领到一笔钱还可以照常上班，其实 ...
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