其他任何种类的财产捐赠；但如捐赠者所指明的条款或条件与该公司的宗旨不符，则该公司不得接受有关捐赠； (n)在获得司长的批准后，成立一个或多于一个用于 )款被免职，则不得再获委任； (d)(i)主席可于任期届满前，向行政长官发出书面通知而辞职； (ii)其他董事可于任期届满前，向司长发出书面通知而辞职。 ...
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公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资， 单休不包食宿。 作为没有经验的我来说其实工资低我能接受不能接受的是面试谈好的工资是1500加绩效.结果在第一个月发工资的时候却变成基本工资1400加 ...
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要求签订书面的劳动合同，但被告一直未予以理睬。迫于无奈，原告只好向被告提出辞职，双方于2010年11月14日正式解除劳动关系，但被告拒绝支付经济补偿金等款项 至2010年11月王某在某某实业有限公司担任销售部经理一职，在此期间与某公司不存在事实劳动关系。证据三，关于2010年1月份库补通知，内容为在以 ...
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于2011年2月22日向被告提出辞职，并向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。被告公司拒不到庭参加仲裁开庭，也不接受调解。原告因此向法院起诉，请求 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告株洲某某墙板有限责任公司于2011年7月9日之前一次性支付原告殷某某2006年-2011年经济补偿金、未 ...
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要求加班，而且12月的工资一直迟迟没发，我在完成了公司安排的任务后辞职的，大概是7号辞的职，辞职的时候行政说我们的工资会照常发，但是今天发工资的 。请问这些都合理么。 非常谢谢 ，比较着急。 因为今天要去和公司的人谈判。刚才打了劳动仲裁电话 他们说不接受 说什么要找大学生维权什么的 到底应该找谁维权...
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企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不同意赵某的所有申请请求，要求依法予以驳回。理由是：2011年10月初 劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者 ...
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的决定，并通知了丙。2006年7月28日A公司召开股东会议，会议议题为修改公司章程，规定：“股东因辞职、除名、开除，根据劳动法第二十五条规定被解除劳动 该条款，即使其成为股东，能否基于合意的不充分，否认股东意思表示的真实性，而不接受该条款的约束。笔者认为不然。公司章程是对多项具体条款的“一揽子”协议， ...
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补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加给我的劝退”。 28号下午公司出新招， 说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿。 ...
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检查员为1400元/月，QA/IPQC为1500元/月。我认为这个条件还可以接受，就去到公司面试，当时公司负责人在面试时说能够保证我们每月拿到上述各工位工资。但 。与公司无关。如果是这样，公司合理不。现在公司说，如果不愿意可以辞职。我们辞职时要求公司为我们买这个月的保险，但公司不同意。我们能要求公司买 ...
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至今未与被告签订劳动合同、缴纳综合保险。2009年5月3日，被告提出辞职。原告尚未支付被告2009年4月工资10617元及2009年5月1日、2日 日未签订劳动合同双倍工资差额36212元；二、原告上海XX美容美发有限责任公司不支付被告郭XX解除劳动合同经济补偿金20000元；三、原告上海XX美容美发 ...
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