干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。 一、考核内容中层干部 鼓励努力工作，向优秀者看齐；考核为基本合格者，由主管领导进行戒勉谈话，限期整改；考核为不合格者，经总经理会议研究讨论予以降职使用或免职。附：公司 ...
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管理公司、基金托管银行基金托管部门：为落实《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》(以下简称《办法》)，做好证券投资基金行业高级管理人员任职管理工作 基金份额持有人利益优先；(四)认真履行基金合同、公司章程和公司制度规定的职责，防范和化解经营风险，提高经营管理效率；(五)在基金投资等业务活动中合 ...
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财务活动有序运行。三、外经企业内部财务管理办法的结构体系 (一)外经企业内部财务管理体制1．明确外经企业总经理在财务管理上的权责。包括遵守国家法律、法规 直辖市、计划单列市财政厅(局)要把指导、帮助、督促所属外经企业制定内部财务管理办法作为工作的重点之一。结合本地区特点，采取灵活多样的方法，指导、帮助 ...
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组织章程、董事会或类似组织的名单和最新的资产负债损益年报；4．由申请单位的董事长或总经理签署的常驻代表机构首席代表的授权书、首席代表和代表的简历。上述证件和材料如不 代表机构及其派出机构和人员，凡违反本办法的，中国人民银行和中国人民银行的当地分行有权进行检查和处理。第十八条本管理办法自公布之日起实行。...
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（二） 员工在履行本职工作中做出的发明创造； （三） 员工受命执行本职工作之外的工作任务做出的发明创造； （四） 主要是利用科技的物质条件所完成的发明创造 违反本管理办法的人员和行为。对举报有功的部门或个人公司将予以保护和奖励。 第八章 附则 第二十条 本办法的拟定或者修改由技术中心负责，报总经理批准 ...
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（二） 员工在履行本职工作中做出的发明创造； （三） 员工受命执行本职工作之外的工作任务做出的发明创造； （四） 主要是利用科技的物质条件所完成的发明创造 违反本管理办法的人员和行为。对举报有功的部门或个人公司将予以保护和奖励。 第八章 附则 第二十条 本办法的拟定或者修改由技术中心负责，报总经理批准 ...
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1．1 为了实现集团公司公文处理工作的规范化、制度化、科学化，提高公文处理的质量和效率，规范企业文件管理，走规范化道路。根据公司实际，特制定本办法。1．2 本制度适用 稿的文稿不得送领导签发。4．3．2 办公室核稿后，分管副总会签，总经理批准后行文。4．3．3 文件打印后，无领导签发不得用印；用印印迹 ...
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，负责我市驻港澳地区按规定隶属我市的企业的党的组织工作和业务联络，并统一对当地新华分社、粤海公司、南粤公司以及当地有关部门的联络和办理有关手续的工作。第 财务管理，确保国家资金、财产的安全，并使之增值。境外企业财务管理应按《广州市境外企业财务管理办法和实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ...
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并依该规定办理。工业银行国际金融业务分行投资外币有价证券，应依国际金融业务分行管理办法第九条规定办理，并计入前项投资有价证券之限额内。工业银行依照第八 充任工业银行之发起人。 前项担任工业银行董事、监察人或经理人者，除担任总经理者外，具有创业投资事业或证券承销商工作相当职务及经验者，得视同具有银行工作 ...
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各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：《青岛市认定企业技术中心管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。 二○○八年五月二十三日 青岛市 工作。第四条市经贸委、市财政局、市国税局和市地税局按照职责分工，负责本市企业技术中心的认定、评价和管理工作:（一）市经贸委负责对企业技术中心管理 ...
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