平均工资约900元，在被告单位工作期间，被告从未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告华美公司更换负责人后无故将原告邓月梅开除，也未按照劳动 仍在工作且领取了当月工资，据此，本院对此证据虽予以采信，但因被告华美公司没有提供可以证明在2008年12月已不向原告邓月梅支付工资的证明，本院 ...
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月原告被招聘至被告华美公司工作，负责生产和设备维修，月工资1 800元左右。在被告单位工作期间，被告从未与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，且存在加班情况。 统计表；2、王建兵等三人写给劳动监察支队举报中心的书面材料。证明原告认可在协商由被告向其支付一万元后与被告没有任何劳资纠纷；3、收条。证明 ...
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仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给吴兴武办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将吴兴武档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为吴兴武补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回吴兴武对金茂公司 ...
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仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给魏合文办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将魏合文档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为魏合文补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回魏合文对金茂公司 ...
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仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给李广玉办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将李广玉档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为李广玉补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回李广玉对金茂公司 ...
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仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给靳全生办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将靳全生档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为靳全生补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回靳全生对金茂公司 ...
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仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给郝香红办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将郝香红档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为郝香红补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回郝香红对金茂公司 ...
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仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给董连合办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将董连合档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为董连合补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回董连合对金茂公司 ...
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仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给白延峰办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将白延峰档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为白延峰补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回白延峰对金茂公司 ...
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与锅里壮合同约定的条款要求提供的。诉讼中，锅里壮公司提交了金泰海博公司洗浴中心的2007年社会保险缴费基数采集表，该表中填写的单位负责人为平原，该表 名义对外经营锅里壮餐厅的事实；第六，金泰海博公司没有充分证据证明锅里壮公司明知是在与金昊公司签订并且履行合作协议。基于上述理由，本院认为可以认定本案合作 ...
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