描述：公司部门缩编，原岗位未删减反而增加工作量，我被换掉，要我去其它部门，待遇不变，但职位降低，现我不同意，公司如何赔偿？ 其中涉及几点疑问： 1 将工作量加入本人工作），口头答应加工作，但未实施。这个在谈赔偿时，是否可以要求赔偿？如何举证？依据条款？ 2.换岗不同意，工作11年，已于去年签订无固定期 ...
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我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤 ...
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结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的 每月加班不能超过_______小时。特殊情况，经部门领导及工会批准可增加。超过上限部分可换作倒休。（5）加班上限以内的加班时间转换为倒休时，公司 ...
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有关规定办理 第九条 员工应遵守事项： 1.心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。 2.工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。 3.忠诚 高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客礼貌、热情周到。 7.办公文明，保持办公环境 ...
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进行充分的、科学的可行性研究和资信状况调查，对金额较大的项目要求对方提供担保。各级协作公司从事协作及购销活动必须依法签订书面合同。要重合同，守信用，严肃 好国家、集体和个人三者的利益分配关系。 第二十二条协作公司要加强企业管理，建立健全各种形式的岗位责任制，按规定的统计制度填报统计资料，向提高经营管理 ...
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您好！我现在所在的公司是一家集团公司，我现在所在的A分公司，集团总部以合并的名义要求我到另外一个B分公司办公，当我提出了解调过去的工作岗位的时候，人事部门给不 后续，公司又提出只是把座位调换下，调换到B公司下面的职能部门办公，口称是只换座位，工作职责不变，但是原A公司的职能部门都没有动。最后又说调到B ...
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证明自己系原告公司配票员。经质证：原告对被告提交的证据均无异议。本院对被告提交的证据作如下认定：1、上岗证，系原告发放，且证实被告工作岗位，对其 医疗费保险、工伤保险，原告之诉讼请求无事实及法律依据，对其请求依法不予支持。被告要求原告为其办理养老保险一节，因该请求未经仲裁，本案不予涉及。根据《中华人民 ...
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找我谈话，说我不能胜任原来岗位，但也说不出原因，就说我与上级沟通不顺畅。要换我去项目做业务助理。个人表示不愿意，公司就强制我2天交出资料，并开出调令单，并说2天后收掉电脑。让我不要再人事部影响别人工作。 我很无奈，只能要求去劳动仲裁部门，请问杨浦区的仲裁到底是长阳路，还是江浦路还是济宁路哪个？另外我 ...
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3个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位）如果3月内无业绩，会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在 考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是业绩不好，工资低。想换工作，所以通知他可以 ...
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但那次是遇到一位很无理的顾客，在投诉处理中心和值班班长和经理都回复过她的无理要求并致歉的情况下，她还是要我回复致歉，后来我回电致歉。电话里已致歉2次，她仍 邮箱发信说，我已经被辞退，不让我进公司。但今天可能算了赔偿金较多，改口为不辞退我了，要换我到工资为1100的岗位。我不想！想问班长信箱的信能否作为 ...
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