应当书面通知劳动者终止劳动关系……”。根据该条规定，被告有义务通知原告回单位续签劳动合同的义务。《劳动合同法实施条例》第十三条规定，“用人单位与劳动者不得在 日。但合同到期后，上诉人并没有履行通知义务。三、四被上诉人并没有及时收到终止决定书不实。同时关于“公司会议记录”和“职代会记录”原件问题，根据《 ...
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解雇书？制作解雇书时有何技巧？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而 如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的 ...
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劳动者送达签订合同通知书证据等。4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。【相关法条】关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）三、 ，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的条件，我 ...
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合同的主张，本院不予采纳。对上诉人马华提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业 故双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人马华一审诉请的各项费用的问题。第一，关于身份置换金、分红及违约金的问题 ...
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已于2007年3月终止。对于上诉人赵凯提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业， ，故双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人赵凯一审诉请的各项费用的问题。第一，关于身份置换金、利息及违约金的 ...
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于2007年3月终止。对于上诉人张庆军提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业， 故双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人张庆军一审诉请的各项费用的问题。第一，关于身份置换金、利息及违约金的 ...
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送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号） 三、用人单位招用 ，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的条件，我 ...
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原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2005年4月，王××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方说法不一 解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...
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偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月24日，马××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方 单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...
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水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月27日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿 单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...
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