顺利实施,现将实行“分税制”后有关预算管理问题规定如下:一、关于预算收入级次划分问题(一)按“分税制”改革方案的规定,从1994年起,属于中央预算固定收入 “预抵税收返还支出”科目划出,转入“省级预算收入日报表”中的“预抵税收返还收入”科目。年终再进行清算。 (二)对中央税收返还数大于地方原体制上解数 ...
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计算存在以下三个问题:一、经济补偿金的平均工资基数是否要计算年终十三薪?国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:( 和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。本案中,年终奖十三薪是奖金的性质,属于工资总额的组成部分,因此用人单位在对经济补偿金的平均工资 ...
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按年计算考核,季度预提(季度可按累计应提节约奖的60%预提),年终结算。 (三)发射台应于每年年终向主管部门报送《修复报废电子管提取奖金审批表》 计划单列市广播电视主管部门和财政部门可根据本试行办法的规定,结合本地区、本部门的实际情况,制定实施细则或补充规定,并报广播电影电视部和财政部备案。 第十条本 ...
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并报人事部、国家体委备案。2.对在平时训练中成绩优秀、表现突出的运动员,年终发给一次性的平时训练奖,奖金标准分为四等,分别为运动员本人1个月、1.5个月 个月的体育津贴。运龄计算办法按国家有关规定执行。 五、其他有关问题的规定1.待分配的运动员可以参加工资制度改革,实行体育津贴、奖金制。待分配期间,不 ...
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。具体考核获国家技术发明奖、自然科学奖、国家和部、市科技进步奖、星火奖的情况;获准专利数;发表论著的数量和水平;完成国家、部、市级科研项目的 责任制协议书。(二)、各院所根据“一定两改三高”工程目标责任制协议书的要求,认真组织实施。每年年终填报考核报表及有关文字总结,经主管局(总公司)核实并签署意见后 ...
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的应急处置。(三)食品流通监管。1.按照法律、法规和规章的规定,严格许可程序和申请要件,严格食品市场主体准入,食品流通许可证、营业执照发放合格率达 督查督办力度。制定食品监管计划落实情况综合考评机制,将考评结果纳入区县质监部门年终考核范围。(三)工商部门。成立食品安全工作领导小组,加强对食品安全工作 ...
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实行工效挂钩的企业应按财务司、人劳司所布置的报表(按国家统计局的规定)认真、如实填写,并及时上报。各企业财务、计划、劳资部门应通力合作,加强数字的核对工作 人劳司批准后通知开户银行,由银行监督使用。企业每月预提工资时、应留有余地,年终结算时多退少补,节余部分可以结转到下年使用。第十六条企业实行工效挂钩 ...
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各种原因浪费的纸张数量。 4. 实行《试行办法》的企业,节约奖按年度计算考核,季度可按累计应提节约奖的60%预提,年终结算,少提部分予以补提。如企业实际 执行此办法。今年可于文到后一个月内按以上程序报批。 6. 实行《试行办法》的企业,均应按《试行办法》的规定及企业实际情况,制订企业内部具体的纸张耗用 ...
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国务院发布的《国营企业成本管理条例》(以下简称成本条例)第四十五条的规定,制定本实施细则。关于实施范围 关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本实施细则适用于 期短、年底应当结清的,年终决算不留余额;如果确需跨年使用的,必须在年度会计报表中说明,预提费用项目,应严格按会计制度的规定执行。 第三十六条 ...
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铁矿山维持简单再生产费用提取标准的通知(1984年11月1日财政部、冶金工业部发出)197.关于国营工业企业租赁费用财务处理的规定(1985年6月30日财政部发布)198.国营工业、交通企业原材料、燃料节约奖试行办法(1986年1月18日财政部、国家经委、劳动人事部发布)199.关于国营企业工资改革 ...
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