31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖) 问题补充：我查了一下,我公司的规章制度上也没有明确规定年终奖的问题,合同上也没有,都是说可以享受国家法律规定的福利 ...
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是这样的，我们单位没有规章制度规定年终奖的发放时间，劳动合同上也没有明确规定，但是我们是有发放年终奖传统的，目前在单位做了几年了，已经申请12月31日合同到期就“闪人”，请问有什么法律依据可以拿到年终奖么？谢谢。...
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我在一家饭店做了快三年了，每年三月左右发年中奖的。今年我做到快到二月底了。因为有好的发展就辞职了，手续也办好了。本来跟主管说好的年终可以发的，但是现在又说年终奖5 /6月份发。哪怕在发的前一天走都，没有年终奖的。。。我想问下这个年终奖的问题 在法律上是怎么规定的。。。...
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合同到期不想和公司续签，问过人事部，他们说不续签的也没有年终奖，是根据公司规章制度规定的，我叫他们把制度拿给我看，他们也拿不出来。现在我想请问我现在能不能拿到年终奖，及合同到期我不续签可不可以得到补偿？...
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在岗岗位来发放，等于我之前8个月的工作 岗位得不到承认了，要少拿2000多（原来的岗位去年年终奖是6500，现在这个岗位去年拿3500），我是不是可以和公司协商说这样的规定是不对，我年终奖应该是分成12个月拿前八个月那前一岗位年终奖，后四个月那现在岗位的 ...
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工资发放情况，2005年12月、2006年1月和2月所有员工工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常 规定，原告已提出证据证明被告有发放年终奖的规定，被告拒不提交有关年终奖发放的资料，应推定原告年终奖存在的主张成立。关于原告是否有资格获得年终 ...
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公司打算发放2011年的年终奖，如果奖金金额是4100元，那么上税后实际能拿到的奖金是多少呢？劳动法关于年终奖缴税规定是怎样的？...
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工资的一种。如果属于后者，用人单位不发年终奖就是拖欠工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二) 关键在于多数用人单位未在规章制度或劳动合同中明确年终奖的性质。 所以，只有约定的年终奖不属于工资性质，用人单位规定的年度奖金的发放范围是发放时在册的全体 ...
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我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放公司是这样规定的:上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”请问我现在离职能否拿到年终奖？...
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，公司出台这么个规定，不知道合法不合法。 鉴于2012年个代表处、区域销售回款情况，奖金分三个阶段执行完毕： 1、2013年2月9日前发放奖金的25% 2、2013年4月30日发放奖金的30% 3 ...
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