、被除名、开除、劳动教养、判刑而解除劳动合同或自行解除劳动合同的，以及自行离职的，均不发给生活补助费。 七、劳动合同制工人在职期间，本人和单位应缴纳的待业 按有关省、自治区、直辖市的规定和部铁劳〔1987〕54号文《转发劳动人事部关于改革劳动制度有关问题的复函的通知》的精神办理。 八、本暂行规定从一九 ...
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聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和 效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行 ...
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15年，并且要达到45岁，三个条件缺一不可。是的吗？如果现在在单位离职，让单位代缴，自己出钱2年的保险，就可以办理病退了吗？还是要等交了后过了45 了，可以使用医疗保险吗？养老等到55岁可以拿退休金吗？ 现在患了这个病，企业让休假，但是现在好了可以上班，公司会接受吗？如果不接受，可以要求在企业上班吗？ ...
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职工在用人单位工作期间，享受符合国家和铁道部规定范围内的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、工作任务， 造成损失的；未按照《劳动法》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔 ...
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乙方不同意甲方指定工作地点或海外进行工作，视为乙方自行辞职。 （3）工作时间和休假：甲方安排的--工作岗位未填写，属于标准工时工作岗位（国内期间），每周工作六天 问题： 1、目前我已在海外工作约一年，请问我正常递交辞职报告，公司不批准，辞职报告递交1个月后，我自己离职，最后一条违约责任是否适用？ 2、 ...
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里请了假） 13号之后我就没有去了 直到20号人力资源部打电话来 叫我去办理离职手续 我想问一下： 首先 我还有工资拿吗？入职前他们口头规定一个月给我650元的餐补 实际上四月份半个月只给了我一百 还说正常 而这个月五一没有休假 给了我一百餐补和200加班费 然后什么也没给了 我就旷工没去了 。合同 ...
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上面写明了折现金500元给我。我任职于9月30号提出辞呈，10月30号正式离职，本月11月15号他应该发我10月份的工资，但是人事打电话说老板不肯发，必须 做5休二的，而8个月以来我一直是做六休一，并且国家法定假日都没有享受休假，每天工作超过8个小时，我可否追讨加班费用？第三扣我工资提成 第四扣我最后 ...
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2012年10月查出结核胸膜炎，（这个病疗程大概是一年吧，主要是吃药）休假至今已五个半月，上星期提交医生证明提出上班，结果上了两天领导说总经理休息没来的及上报，叫我先不上了，等通知。像这种情况我应该怎么维权，如果提出离职有经济补偿吗？或许我是否还能继续请病假？怎么样做才是对的？...
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的工作人员接待了孟某,并告诉他,他和用人单位之间双倍工资的争议属于劳动争议,实体上适用2O08年1月1日施行的《劳动合同法》,程序上适用2008 和终止劳动合同发生的争议 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 (5)培训以及劳动保护发生的争议 (6)因 ...
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本人在一家私人外贸公司工作2年，公司是在香港注册的，老板是一个朋友，她和另一个本地人合伙的，所以我们没签合同，公司也没有买过社保之类的， 大小事宜都是我负责处理并跟进。不过因为怀孕后，虽然没有明说要我离职，但按照老板侧面的意思估计是在我休假的时候，她就不想和她合伙人继续合作，主要是因为资金问题。因为和 ...
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