买受人获得法定孳息，但并不能绝对地排除买受人获得天然孳息，这有赖于当事人的约定和交易习惯。例如某甲将一头奶牛交付给某乙试用，当事人如无特别约定的话，所 ，亦可分为交付与未交付两种情况。我国《合同法》第171条规定：试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满，买受人对是否购买 ...
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的配套文件，特别是2002年7月国务院办公厅转发了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，规范了事业单位聘用合同管理制度。转换事业单位用人机制，试行 固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位 ...
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主动选择的权利。 二、劳动合同法的不足和建议 1．有关试用期的规定 劳动合同法第19条规定同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期，但对劳动者和用人单位在原劳动合同期满后续签新的劳动合同是否可约定试用期无明确规定。〈劳动部办公厅关于续订劳动合同是否需要规定使用期的复函〉明确，如改变工种的应 ...
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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 的５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？ 《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月，《劳动合同法》对 ...
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七章 附 则第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本 及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定 ...
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。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等。1.1.3.2 职工工资收入中代扣代缴。2.3.3.3基本医疗保险费：用人单位按职工工资总额的75%缴纳，职工按本人工资总额2%缴纳，由用人单位在职工工资收入中代扣代缴 ...
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分配的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的，不实行试用期。对录用的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第十三条 用人单位招用劳动者时，不得收取任何 进行处理。第六章 法律责任第三十八条 用人单位和劳动者违反法律、法规的规定和劳动合同的约定，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，有过错的 ...
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的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和 聘用合同。续订聘用合同应当在聘用合同期满前３０日内办理。续订聘用合同的，不再约定试用期。第二十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，不得收取任何形式的 ...
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：“试用期”不等于“白用期”。 记住：同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的长短与劳动合同期限长短有关联，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月 无效。违反法律、行政法规强制性规定的，比如关于劳动保护的规定，工作时间的规定，劳动者基本权利的规定，对妇女特殊保护的规定等，劳动合同无效。14想多 ...
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检查费、接生费、手术费、住院费及药费等630.1元；6、国药公司出具书面的解除劳动关系证明。2010年10月17日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决： 向国药公司提供劳动，其要求国药公司支付基本生活费于法无据，不予支持。双方在试用期劳动合同书中关于预交股金的约定属于强制收取的费用，违反了《劳动法》 ...
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