被认定为劳动关系。2 退休人员“返聘”案例:老林为一家企业的技术人员,在年满六十周岁时办理退休手续并开始享受养老保险待遇。因企业技术改革需要,老林 关系而未获得支持。法官释法:劳动合同法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。且相关司法解释明确规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老 ...
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被认定为劳动关系。2 退休人员返聘案例:老林为一家企业的技术人员,在年满六十周岁时办理退休手续并开始享受养老保险待遇。因企业技术改革需要,老林 关系而未获得支持。法官释法:劳动合同法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。且相关司法解释明确规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险 ...
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【经办案例】:段某某诉某某公司杨家坪直港店工伤待遇纠纷案 【办理结果】:本站汪志国律师在本案中担任原告段某某的代理人,一审法院支持了 社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人”的规定,此类人员到达退休年龄时 ...
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较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象,本案就是一个典型的案例。 本案经过一裁两审、三个诉讼程序 的正式工作人员,而不应包括签订劳动合同或存在事实劳动关系的工勤人员和聘用人员。因此,对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和 ...
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的双倍工资。 案例三、李某,2008年与昆明某宾馆订立劳动合同,2009年劳动合同到期后提出自己家在农村,有农村基本养老保险医疗保险,农忙时可能要 的经济补偿。 如果仅从以上法条规定来看,只要用工单位没有与劳动者订立书面劳动合同,用工单位就应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以少数劳动者或相关机构人员 ...
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保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果,于2008年5月20日申请仲裁,明光市劳动争议仲裁委员会 (案件来源:中国法院网作者:卞广庆发布时间:2009-01-19 16:08:39)案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日,江西省龙南县人民法院一审审理 ...
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养老保险待遇的;特别注意:达到退休年龄劳动合同不一定终止,开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 补偿的支付时间作出规定,一定程度上保障了用人单位的利益,司法实践中这种案例也不少,劳动者不履行工作交接义务,但要求用人单位支付经济补偿,按照以往的 ...
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较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象,本案就是一个典型的案例。本案经过一裁两审、三个诉讼程序 的正式工作人员,而不应包括签订劳动合同或存在事实劳动关系的工勤人员和聘用人员。因此,对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用 ...
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中的损失补偿原则。 │被保险人│2006年 │ │公司人身保险合同 │ │ │第7期 │ │纠纷案 │ │ │ │ ├──────────┼───────────────────────────────────┼────┼─────┤ │季宜珍等诉财保海 │对于常年生活工作在城镇,收人相对稳定,消费 ...
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的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法,实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案 的问题进行调查。 4.多海涛的母亲向法庭提交了2001年的《今日说法》中的一个案例,她认为该案例与多海涛的情况相同,应当参考。该案例讲 ...
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