计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-266652.html -了解详情
少，另外，我在今年的7月份申请过一次公司的内部调岗，调岗后的工资每月要比未调岗前少了1000多块，连续2个月上了一整个月的班 。工资构成部分大概为：假若一个月3200的工资的话，部门内部查工资的记录为基本工资1120+绩效工资1900+工龄津贴60+倒班津贴40+加班工资80。目前我手头上只有近2年的 ...
//www.110.com/ask/question-719711.html -了解详情
我现在退休了，以前正常上班5000工资，后来每个星期六加班，还是5000工资，公司不给我加班工资，说要呆到过年才给，我已经退休就没加班工资了，怎么办...
//www.110.com/ask/question-2676124.html -了解详情
有时候加班，员工抱怨没加班工资的时候，老板以每日规定的上班时间不足八小时为由，不给加班工资，也不给不休，这样做合理吗？我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2660412.html -了解详情
在公司离职后仍有6天加班没有调休。现在公司在跟我算离职工资的时候，这6天的加班工资是否应该按双倍也就是相当于12天来计算。 但公司说只能按6天算，说按6天算就是相当于双倍了。公司人事的原话是这样的“正常休息都发了工资的。就是加班加一倍不是2倍了么。离职后按正常工资补给你。就已经是双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2233188.html -了解详情
我是“联嘉云集团有限公司的一名普通员工，我一开始在试用期的时候签的是无限期合同，当时我们协商好是无责任底薪，后来变成如果没完成分配指标便只发完成工资的百分比，后来要加班，加班也不给加班工资，大年初一也要加班，不允许请假，请假便开除，合理么？如果我没看好合同，同和有露 ...
//www.110.com/ask/question-2142285.html -了解详情
我是某写字楼的员工，单位领导要求我们员工星期六加班，不过从来不付一分钱的加班工资，平时延长加班也不按劳动法来给我们150%的加班工资。请问我们该怎么办？还有一个问题，我是经常外出办事的，出门一般以公交车为主，单位从来不给我们发高温补贴，算违法吗？不过，回公司还是有空调的。...
//www.110.com/ask/question-1735751.html -了解详情
你好，我新进一个单位，面试的时候人事资料表上写好基本工资2000，上6天班，但是合同上是基本工资1370，上5天班，发工资条上是说基本工资1370，但是做了加班工资跟岗位工资，补平2000，其实是基本薪资2000，没有加班工资，我想问下能要回加班补贴吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1710136.html -了解详情
基数该如何算，只是说合同中没有规定的按照《员工手册》执行，员工手册中规定的加班工资基数只是基本薪资，并没有综合津贴。我在公司的常见问题解答上面也询问了HR，说是按照上海那边的规定加班工资基数是（基本薪资+综合津贴）*0.7（刚才在反馈数据上查了下，之前询问的居然被删了）。请问公司这样 ...
//www.110.com/ask/question-1448793.html -了解详情
多了，入职时约定每周一至周六工作6天，合同约定了工资金额，当时合同未注明工资的构成，合同中的工资中包括周六工资为后添加上的，未从新补签合同，员工近日提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。员工提出有人证证明周六工资为后添加的。合同一直没发放员工手中，辞职时发给员工的。 请问， ...
//www.110.com/ask/question-1382457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务