劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）原告用以证明未与被告解除劳动合同关系，被告仍系单位职工。被告质证认为，上述证据与本案没有关联性，不应 年10月27日书面通知被告到其劳资科报到，当日，被告未在员工岗位调整书上签字；（4）原告单位门诊部于2010年10月21日向被告送达通知，要求被告 ...
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劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。原告质证认为上述证据与本案没有关联性，不应认定 年10月27日书面通知原告到其劳资科报到，当日，原告未在员工岗位调整书上签字；（4）被告单位门诊部于2010年10月21日向原告送达通知，要求 ...
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劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除劳动合同关系，原告仍系单位职工。原告质证认为上述证据与本案没有关联性，不应认定 年10月27日书面通知原告到其劳资科报到，当日，原告未在员工岗位调整书上签字；（4）被告单位门诊部于2010年10月21日向原告送达通知，要求 ...
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宁波市鄞州区横溪中心卫生院作出的编号为08-26的《疑似职业病告知书》、2009年8月19日宁波市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》、2009年11月9 后，有关部门在对其进行诊断期间，原告不得解除与第三人的劳动合同关系。因此原告所谓已与第三人解除了劳动关系，违反了法律规定，本院不予支持。即使 ...
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采信。被告提交2008年3月26日劳动争议申诉书一份，证明原告在2008年1月30日非法解除了与被告的劳动合同，被告提出申诉，仲裁委员会让先通过 被告安排工作又未向被告出具解除或终止劳动关系证明书，被告和原告进行协商并向劳动监察部门投诉。原审法院认为，原、被告签订固定期限劳动合同，期限为2005年1月 ...
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申请仲裁，请求撤销其与火电一公司签订的解除、终止劳动合同证明书，恢复双方的劳动关系，补发2000年4月以来的工资、养老保险金，补发杨华孕期、哺乳期 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审 判 长齐晓旭 审 判 员刘新 审 判 员高磊 二○○九年七月十七日 书 记 员崔转 ...
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南海市劳动能力鉴定委员会）作出南劳鉴工残（2002）2706号劳动能力鉴定证明书，认定原告因工负伤，经过治疗，于同年12月24日医疗终结，评定伤残等级为 终止负举证责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关凭证。被上诉人在 ...
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内容。新宝公司在与李洁青达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 买取得的，并不是从中联公司六折转购取得，新宝公司与中联公司无法律上的关系，李洁青请求中联公司支付工龄补偿差额款于法无据。2001年8月30日 ...
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内容。新宝公司在与梁卫健达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 买取得的，并不是从中联公司六折转购取得，新宝公司与中联公司无法律上的关系，梁卫健请求中联公司支付工龄补偿差额款于法无据。2001年8月30日 ...
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内容。新宝公司在与吕健铭达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 买取得的，并不是从中联公司六折转购取得，新宝公司与中联公司无法律上的关系，吕健铭请求中联公司支付工龄补偿差额款于法无据。2001年8月30日 ...
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