源公司，但该公司未提供新郑市电碳厂已支付郭爱琴经济补偿金以及该厂与郭爱琴解除劳动关系的相关证据。根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续 均不是事实。3、金源公司与郭爱琴解除劳动关系的理由不能成立，应对郭爱琴进行赔偿。4、本案没有超过劳动仲裁期限，原审程序合法。请求维持原判。 本院 ...
//www.110.com/panli/panli_152594.html -了解详情
被告单方解除劳动关系的行为已构成违约，应按约定承担违约责任。原告对此主张合法，应予支持。违约金的计算应按被告自双方签订合同之日起在原告单位 应赔偿上诉人培养费２１０万元（７０＋７０×２０％×１０＝２１０万元）。一审法院１３７３０７６．９１元培养费的计算方法错误，依法应予纠正。被上诉人单方解除劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_97059.html -了解详情
判令奥蒂斯陶瓷厂向彭泽夫支付拖欠的工资34274元及欠薪经济补偿金8568.50元、解除劳动关系的经济补偿金12500元及额外经济补偿金6250元、仲裁费 有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：……(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的”，第三条规定：“本办法第二条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_70693.html -了解详情
家乐公司作出了对胡大庆予以除名的决定，属于单方面解除劳动合同的行为。解除劳动关系是劳动合同履行过程中的重大事项，按照法律的规定应当正式通知劳动者。但是本案事实 被停发的情况，也只是涉及用人单位因停发工资而发生的争议，并不能由此就推定因劳动合同被万家乐公司单方面解除而引发的相关争议在此时已经发生。从本案 ...
//www.110.com/panli/panli_53647.html -了解详情
劳动合同书》自2011年3月31日起解除”。伍甲于2011年3月30日签收《解约通知》，并回复：“对公司单方面解除劳动合同，持保留意见……”。天地公司主张与伍 属于违法解除。退而言之，即便天地公司是以伍甲违反劳动纪律为由解除劳动关系的，但天地公司所提供的证人王某、刘某系天地公司员工，与其有利害关系，其 ...
//www.110.com/panli/panli_47368544.html -了解详情
劳动合同书》自2011年3月31日起解除”。万甲于2011年3月30日签收《解约通知》，并回复：“对公司单方面解除劳动合同，持保留意见……”。天地公司主张与万 属于违法解除。退而言之，即便天地公司是以万甲违反劳动纪律为由解除劳动关系的，但天地公司所提供的证人王某、刘某系天地公司员工，与其有利害关系，其 ...
//www.110.com/panli/panli_47368278.html -了解详情
被告主体资格；证据3、工资条，证明原告系被告职工的事实；证据4、株洲晚报，证明被告单方面解除合同的事实；证据5、银行卡记录，证明被告未发放2011年8 罗师傅）多次违反公司规定，我公司已决定与他解除劳动关系的。”本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗勇属于自动离职，还是被告株洲市中博物业 ...
//www.110.com/panli/panli_41726382.html -了解详情
劳动者一个月工资，并且只开具了一张解除劳动合同的退工单的做法，是单方面解除劳动合同的做法，已经违法了(有退工单为证)。 故要求恢复双方劳动关系并支付违法解除劳动关系期间的工资和福利。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html -了解详情
付25％的经济补偿金。被告称其于2008年11月l8日作出与原告解除劳动关系的通知，但该通知未送达给原告。在本案于2009年3月24日开庭时，被告将 3月24日与原告解除劳动关系”事实错误，本案中段宏超严重违反维雪啤酒公司的劳动纪律，依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同，而且依据本条 ...
//www.110.com/panli/panli_20092374.html -了解详情
其工资1316元没有事实依据；周××没有提前一个月向××店提出书面辞职报告即单方面解除劳动合同，其要求支付1500元经济补偿金没有法律依据。请求撤销原审判决，依法 周××进行宫内早孕手术时间并允许其30天假期的情况下，没有尽到提前1个月通知解除劳动关系的义务，应当向周××支付1500元经济补偿金。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_18397529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务