您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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我爸1958.9-1961.7在盐城农校读书；1961.7-1962.9在农场技术员；然后下放到农村，也任过老师、做过村组长，直到1979.3才落实政策，到镇上的农科所任技术员，年回原来单位，到1996.9退休。一生只算了20年的工龄,不知道其间是否可以把下放其间的工龄算进去？依据是什么？...
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我2010年下岗，今年通过招考再就业，可人事局要我返回原单位发给我的补偿金，否则不计算原来的工龄，这样合理吗？...
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的。。。。。另外，在调入公司前，我工作过另外两个单位，分别是1986年至1990年和1990年至1995年，都是通过主管部门商调的，因为是商调所以前两个单位都没有给我经济补偿，我是否可以向现在单位要求以前两单位的工龄工资补偿，标准公式是什么？谢谢！盼复...
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我是离职后两年在社会上犯罪判刑的 现在要办退休 工作人员说只要是判刑不管什么时候以前在单位的工龄不能算进去了 是这样吗 谢谢刚才彭律师回复：工龄应当不受影响，具体要看当他社保局规定 所以我想请句陆律师我们无锡社保局对我这样的情况是这样规定的呢 是不是和那个工作人员说的一样吗？ 谢谢...
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一家合资公司工作,在2011年2月向公司提出停薪留职的休假申请,期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的. 从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不 ...
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我是1989年参加工作，2006年企业改制，职工买断工龄。改制后在原单位继续工作，2008年辞职后在现单位工作至今。请问我在现单位的年休假应该怎么计算...
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我哥是2002年进的一家工厂上班，当时没有立即购买社保，于2004年才开始购买社保，2008年10月辞工，且退了社保，但是并没有离开工作单位，一直到现在都在那家工厂上班，请问他现在在那家工厂的工龄该怎么计算？...
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休假的条件是连续工作满1年（即12个月），且没有依法不享受年休假的情形，即职工当年度（指公历年度，下同）没有《职工带薪年休假条例》第 应当享受的年休假天数。具体如下表： 人员类型 （累计工龄） 享受当年度年休假的最低日历天数 进入新单位的最后日期 具体计算公式 备注 已满1年不满10年 73天 10月 ...
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我今年45岁，工龄22年，工人。事业单位，病退后工资怎么计算...
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