复印件、解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、锡新劳仲案字（2010）第90号受理通知书、锡新劳仲案字 张成立向被上诉人公司主张经济补偿金没有依据，本院依法不予支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资的问题，光明公司称张成立自2004年5月1日起与其公司签订了第一 ...
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四、滕某某要求毛某某、曹某某支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资24,411元的诉讼请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 曹某某上诉称，1、滕某某与娇润公司签订了书面劳动合同，娇润公司提交的申请书亦认可滕某某为其员工，该证据经质证，应作为本案的证据，原审法院不应将 ...
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%补偿金394元；支付2008年3月至2009年1月未签订劳动合同的11个月双倍工资25,080元；支付解除劳动关系的经济补偿金3,420元；支付代通金2,280元 有关婚产假的规定，但普陀豪享来公司对产假的规定与法律规定不符；5、申请书和挂号信等，证明于某某产假休满后，向普陀豪享来公司申请上班的情况 ...
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支付被告2009年9月12日至2009年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资5115.40元；2.原告不同意支付被告2009年8月至2009年11月期间 陈述外，有原告提供的闸劳仲（2009）办字第*号裁决书、劳动争议仲裁申请书、闸北区劳动保障协管队化解记录、2009年12月1日被告发给原告的短信 ...
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、腾达公司支付2006年2月25日至2008年11月6日没有订立劳动合同的双倍工资42251.7元；3、腾达公司支付4年来延长工作时间和法定节假日照常上班的 法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的， ...
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行政处理前享有听证权利、陈述权、申辩权进行告知；19、原告委托书、陈述申辩申请书，说明原告提出陈述申请；20、陈述申辩会议记录，证明对原告存在的其他违法行为 西公司三日内将拖欠的2008年9、10月工资及2008年2月至10月的双倍工资共计9342.68元支付给江庆九。德力西公司向被告进行了陈述申辩， ...
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2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海总部针对南京门店违法 ...
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支付经济补偿金的责任。 案例四、人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资 【裁决要旨】作为公司的人事主管，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面 年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 ...
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被告：1、支付原告2009年3月16日至2011年1月11日的双倍工资60400元；2、支付原告4个月工资补偿共计10000元；3、支付原告每天 号裁决书、送达回证、证人证言、个体工商户经济户口注销登记表、个体工商户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭 ...
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