本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护...
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工人在单位连续工作7年，合同到期被通知不再续签合同，如果此工人在工作的7年中有5年参加过接触油漆方面的化工品的工作，并因此对身体造成损害（例如身体某功能，比如肺、肝等出现不正常问题）时，员工应如何应对单位的不续签合同的行为？如到防疫站等单位检查确认身体出现问题的话，是否可以对单位提出一些补偿 ...
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我在2000年7月应聘于南京汇泓国际莱茵达酒店，2000年7月到2005年单位没有同我签劳动合同，2006年到2011年签了两次劳动合同，在2011年6月16日通知我（提前15天）单位不与我续签合同（我的合同到2011年6月30日到期，）。在该单位工作期间没有歇过工龄假（也没有仼何 ...
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我在2000年7月应聘于南京汇泓国际莱茵达酒店，2000年7月到2005年单位没有同我签劳动合同，2006年到2011年签了两次劳动合同，在2011年6月16日通知我（提前15天）单位不与我续签合同（我的合同到2011年6月30日到期，）。在该单位工作期间没有歇过工龄假（也没有仼何 ...
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本人在民营企业工作，今年1月31号合同到期.2月21号单位部门主管口头通知我不再续签合同。我要求出示书面辞退报告，但单位不愿意出示。后在强烈要求下， 不安排我工作。劳动部门建议我申请劳动仲裁。假如我申请劳动仲裁能得到什么赔偿？如果单位一口咬定没有说过辞退我，我该怎么办？我该怎样维护我的合法权益？谢谢， ...
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该职工2010年4月到我单位工作，签订了3年的合同。由于工作态度差，年度考核不合格，今年准备不续签。现在已经合同到期，无法提前30日通知了，请问，若是不续签，需要给该职工什么样的补偿呢？我刚刚核实了，已经提前一个月通知过了，请问还需要补偿吗？...
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合同到期个人不续签，要提前向单位通知吗？具体是提前多少天？ 谢谢！...
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刚产完婴儿２个月后．单位就通知合同到期，不给以续签；如何维权呢？...
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本人 从2007.10.01——2008.12.31 与单位签订了劳动合同，其中2007.10.01——2007.12.31为试用期 现单位于2008.12.08日口头通知我合同到期后不予续签（至今未书面通知） ...
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我在一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今， 以下赔偿：1.每工作满一年赔偿一个月工资？2.用人单位不提前通知单方面终止合同的一个月工资赔偿金？3.今年3月份合同期满后至今期间的双倍工资赔偿？4.每月现金发放的 ...
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