员工在单位因病死亡，不在工作场所及工作时间内，在宿舍休息，无保险，单位要不要承担什么责任...
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有关法律法规中没有明确的定义，一般是指在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立的工作关系。劳动者能否兼职，在学术界也一直存在着两种争论。对兼职 三十九条第二款第四项的运用应该分为三个层面：第一，如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职，兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内， ...
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冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（ 次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端午曾被要求加班（尊重自愿，自愿的签字画押，不愿意的被 ...
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从工作时间算、员工已经工作了2个多小时、突然晕倒在地、经120抢救无效导致当场死亡。死亡后殡仪馆就接走了、如今还在殡仪馆放着。死者家属：一个快满80岁的母亲、一个才2岁半的儿子、一个40多岁的妻子和一个刚满21岁的女儿。请问这种情况算工伤吗？在赔偿方面又能赔偿多少？...
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我是大连地区一水产养殖圈的圈主，几天前一员工在砸冰窟窿的时候不慎倒地，随即立刻送往医院治疗，病情有所好转，但是时隔一天病情又突然恶化，医生说需要开 的责任是否会很高，具体的责任我应该占多少；还有就是我有国家办理的水利使用证明，每年都上税，这样是否满足为员工缴纳社保的要求。 我应该怎么办，请大家帮帮我！...
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下班，1小时吃饭后全员值班（无偿）半小时才能休息。下午14:00-18:00。偶尔需要开会安排在下班时间，对有差错的员工，要求无偿加班1-2小时。即1天在单位的时间至少为：8:15-12:00，13:00-13:30,14:00-18:00，共计8小时15分钟，外加额外的一些变相的加班 ...
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按照合同，早8晚5是工作时间，公司规定要求每个人每天早20分钟到单位打扫卫生，如果没有在7：40打卡算做迟到，每次要扣每月2%的工资。 一次没有扫地，被罚扫一周，请问有哪些法律，哪些条文，在这种事情上保障员工利益？...
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求教在工作场所午餐时间不慎摔伤，老板有责任支付医药费么？之前并没有给员工购买保险。...
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二个部门员工，一个是清洁工，还有一个是车间的，因聊天（私事与工作无关）激怒，而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任...
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你好，我是今年才进一家生产硫酸的公司，刚签了一年的劳动合同，从事电气作业，由于工作不是太忙，在上班时间下棋，被领导看见，之后就说要么罚款500要么开除，请问这算是变相裁员吗，我可以得到陪赏吗，请律师帮我解答下，谢谢了...
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