催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司 缔约扯得上边？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资 ...
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有关部门主管，公司对被裁减的人员将给予______个月薪资的补偿。（2）辞退：员工因工作不称职或违反本公司的有关规定，违反劳动纪律或发生过失，公司将视其情节轻重 （2）员工若需将酒楼内物品或私人物品拿到酒楼外，需持主管签署的证明和保安人员的放行条。（3）检查人员不得有伤被检查人员人格的言论和行动。 四 ...
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旧充新的； 6.国家有关法律、法规明令禁止生产和销售的； 7.无合格证或其他证明的； 8.未用中文标识商品名称、生产者和产地的； 9.限期使用而未标明保质期 是受欢迎的； 2.在商场，顾客无需在收银台等候很长时间； 3.商场员工人员计划和工作流程应根据顾客的需求而定； 4.在商场顾客能找到他所找的商品 ...
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治理，防止粉尘、有害液体、气体、噪音等危害，做好生产现场和岗位管辖区安全环保工作。 员工义务 一、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理 人假期内。 四、病假及待遇 1.请病假必须出具县（区）级以上医院证明，无医院证明者，各部门领导无权签批请假。 2.因病需请长假者，最长 ...
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嗜好；9.待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作；10.遵守公司一切规章及工作守则。 第二条员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条工作时间， 款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特推延长其病假， ...
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证》证明员工处于失业状态，失业员工应按规定办理年度审验。 失业员工遗失《深圳市失业员工证》，应登报声明作废，并自登报之日起20个工作日后凭 可到失业保险机构申请一次性支付余下期限应当领取的失业救济金。 第二十一条 失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金： (一)再 ...
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认定。 张群向长沙市劳动保障局提供了王强在公司工作期间的工作名片、工作牌、公司员工通讯录，证明王强与湖南天马服装有限公司存在事实劳动关系， 各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 ...
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：一、被申请人依据申请人严重违反用人单位规章制度解除与其劳动合同关系，有充分证据可以证明申请人是知晓公司相应的规章制度的。第一，根据2011年10月19日双方签署的 进行谩骂和人身攻击，扰乱公司正常工作秩序，造成了极其恶劣的影响。该部分事实有3名当事员工及5名旁证人员的书面证明，又有派出所两名办案民警 ...
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时，汤某向公司人事部门提交了其本人于2007年毕业于某大学材料工程系的学历证明复印件，并签署《任职承诺书》，承诺：“……提供给公司的个人材料均是真实有效的 录用拥有名牌大学学历或者相对较高学历的求职者。员工隐瞒自己的真实学历、伪造学历证明是为了使公司相信其具有胜任工作的能力以便获得更多录用机会，这是一 ...
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旷工或视为自动离职，公司于2012年5月11日在公司内部张贴通告，视作该员工自动离职。但慕女士并不知晓该通告。【裁判结果】受理该案的劳动人事争议仲裁 工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即病假时间。对于员工的病休安排，通常用人单位都会要求员工履行相应的请假手续，并提供医院出具的医疗证明及就诊 ...
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