并交给了甲方，他也代了高利带（这是事后我知道）。因为2013.12月份给公司员工放假了，所以我也没去公司。之后就是他一直在跑公司和甲方。最后他消失了 ），家里人不知道我为什么被他们带走，他们告诉家里人事实，并且让我一定要找到老板，负责他们把我送到公安局让我做20年的监狱。 他们来我家的时候还在我们兴镇 ...
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位于四川，7月底我去四川公司总部确定在杭州组建一个新的部门，并由我负责员工招聘。后11月因业绩不好公司决定撤掉该部门。现拖欠其他3名全职员工的10 中旬进入公司，下旬部门就被撤掉了，没来得及签），另外2名全职员工的劳务合同我不知他们是否有保存。 现在我手头上还有公司签章的杭州事业部门的薪酬体系、最后 ...
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吴某是成都某销售公司的销售管理人员，负责管理该公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作，于2008年2月到该公司工作。工作期间，吴某表现良好， ？4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后的工作岗位不满意，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接】《劳动合同法》第 ...
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一个大部门是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于工资 超出正常日工作强度的，是否能按加班计算。员工修产假仅仅是公司和该人之间的利益纠葛，但跟部门内部其他人无关，我们没必要承担本来他所负责的那一部分工作。而且 ...
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，于2011年8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核 ，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核 ...
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签劳动合同赔偿金和拖欠的工资等共计3000元。” 单位 未获批准不来上班属旷工 调解中，该单位一负责人说，接手张女士所在的单位后，他们曾宣布认可所有员工与原 2011年12月底，所以他们与这些员工重新签订了劳动合同，张女士的劳动合同到2013年7月到期，所以就没急着和她签。负责后勤的人员当时未向张女士 ...
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1日前已充值的会员卡余额）均由乙方负责，甲方不再承担任何偿还责任和义务。乙方不得再向甲方索取任何其他费用。 第五条 该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为 按美容需要招收美容学徒及助理（4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》（5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本，定时 ...
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1日前已充值的会员卡余额）均由乙方负责，甲方不再承担任何偿还责任和义务。乙方不得再向甲方索取任何其他费用。 第五条 该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为 按美容需要招收美容学徒及助理 （4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》 （5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本， ...
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当时值班的员工送了我两个总价值两百一十元的赠品，该赠品属于该值班员工所负责大类。且本人已正常经过收银并向收银员出示所购买的所有商品与赠品。后该超市防损部经理说我的此种行为属于盗窃行为。我想咨询一下该超市防损经理所讲是否正确，我是否可以告他污蔑我？谢谢！...
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。综合分析该项目建设对周围环境质量现有状况产生的有利影响及对当地产生的不利影响；采取何种措施降低项目建设可能带来的环境问题。在此基础上确定是否同意该项目的 单位，尊重民意，客观公正地权衡三院项目给周边带来的利弊，对社会和公众负责，承担社会责任,这应是政府部门及各级官员应予慎重、充分考虑的问题。 胖庄村 ...
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