非被告自愿的行为，根据xx年至xx年的考勤表和工资单，证明被告是原告单位员工，与原告有劳动关系，故原告应该支付被告在待岗期间的生活费并为被告补缴双方劳动 x日期间的养老、医疗、失业、生育保险。被告未履行相关请假手续，又不属于原告安排其下岗或待业，数年未到单位上班，其行为违反了原告单位的规章制度，故原告 ...
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，并请朋友徐某负责车间管理工作。2005年8月11日下午，电信公司的两名员工来车间安装电话，安装完毕已是傍晚，经顾某同意，徐某与另一同事招待两人 私。实践中，基于保姆职业的特殊性，雇主极少要求保姆从事私事时办理正式请假手续。同时，保姆工作时，一般也不会有同事做伴。那么，如何判断保姆外出时是在做公事还是 ...
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5天，且没有与领导请假（因为这里一直很松散，甚至不考勤，不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ， x的证言（刘x与李x也已解除合作关系）以及 沪防设计院里 我一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的 ...
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但蒋某某仅工作至2007年9月30日，此后即突然自行离开，亦未向公司请假，也未说过是去生孩子，更未至亿仁集团公司办理任何手续。虽然亿仁集团公司此后搬迁，但当时蒋某某已经离职，且其也完全可以与公司其他员工联系以了解公司去向，事实是蒋某某没去上班也没去联系。亿仁集团公司认为蒋某某 ...
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对此已予证实，联众家具厂也作了质证，并且证人蒙日波辞职时也是由刘剑锋办理手续的。可见刘剑锋的检查接收行为属于职务行为。联众家具厂谎称刘剑锋不是人事部 月1日至9月6日连续6天不经请假没有上班，视为自离……”，但从潘天彬的证人简冠松的证言“……9月1日联众家具厂向全体员工宣布厂方已与潘天彬解除合约……” ...
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用人单位在与劳动者发生纠纷后，明知需向职工支付赔偿，仍故意办理工商注销登记，且在清算过程中不履行对劳动者的个别通知义务，致使劳动者未能及时申报债权，即便公司完成注销手续，清算组也应承担赔偿责任。 【案情概要】顾某系原通州某门窗公司员工。2008年10月2日，顾某上班时右手被氢氟酸烧伤，后 ...
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仍在被告处上班，但XX公司未安排具体工作。对此，XX公司称其于11月30日向XX公司开具退工告知单，XX公司于12月24日办理退工手续；对证据2 证据3的质证意见，即XX公司先根据出勤情况计算员工应得工资数额，再根据该工资数额制作工资发放清单，原告提供的证据3不能证明原告从事两个工种的工作、可领取两份 ...
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孙海山又拖着旅行箱从员工通道下来，出门走了。当日下午5点多钟，孙海山又回房间呆了10多分钟，就1个人到前台办理完退房手续走了。 公安机关出具的《辨认 。11月18日下午，孙海山打来电话请假说父亲病重得回老家。11月26日孙海山上班，他感觉孙的情绪沉闷，29日孙海山突然不上班了，后派出所民警来找孙海山。 ...
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级伤残。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东为王某。2010年7月 期限为两年。2009年12月10日，卓某向单位请假，内容为因本人怀孕反应过大，不能正常上班，特请假休息，望领导批准。同日，单位副总同意卓某休假 ...
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，其中《工作移交通知书》上记载：要求原告于12月24日前办理工作移交手续，公积金差额84元、应休未休的2008年度4天的年休假工资将和经济补偿金一并转入原告 元的基数为原告缴纳了2008年4月至12月期间的社会保险费。又查明：《员工请假申请单》中记载：原告因有急事，申请于2008年3月20日和21日 ...
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