方能生效；有调整员工工资待遇权限。6、不确定因素费用办法:土地罚金确定后，当年承包人承担三分之一依次顺延；因不可抗力给公司造成损失不由承包人承担。 峰诉讼主体不适格的上诉理由，证据不足，本院不予支持。2008年安通公司财务会计凭证记载由李标名下的应收款59.6654万元,系因“其他应收款——文向前”改 ...
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的产品质量事故、企业效益、企业员工工资下降负责并向股东负责。在王东春担任总经理期间，严重失职，营私舞弊，给公司造成如下损失：1、2007年10月24日 实现公司最大利益努力工作，不得侵占公司的财产；高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规和公司章程，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，损失不 ...
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对公司法定代表人和直接责任人员分别处以人民币一万元以上五万元以下罚款；给公司造成损失的，公司法定代表人和直接责任人员应当负赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1） 六十一条 监事会成员不得少于三人，其中至少三分之一的成员由员工代表出任，由公司员工选举和罢免；其余成员由股东出任，由股东代表大会选举和罢免。 ...
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公司法定代表人和直接责任人员分别处以人民币一万元以上五万元以下罚款；给公司造成损失的，公司法定代表人和直接责任人员应当负赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1） 十一条监事会成员不得少于三人，其中至少三分之一的成员由员工代表出任，由公司员工选举和罢免；其余成员由股东出任，由股东代表大会选举和罢免。监事会 ...
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董事必须严肃认真地执行董事会的决议并慎重行使董事会授权。董事因执行董事会决议给公司造成损失的，由参与决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)共同承担责任 、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、 ...
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。董事必须严肃认真地执行董事会的决议并慎重行使董事会授权。董事因执行董事会决议给公司造成损失的，由参与决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)共同承担责任 制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、 ...
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报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。四十一、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。四十二、员工或用人 表”，提出辞退理由，经劳动人事部核实，对符合聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到劳动人事部办理辞退手续。未经劳动人事部核实和领导批准的，不得辞退。被辞退的 ...
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只是威胁她，她已经有4张违规单了，就凭这个，就可以无理由开除她。因为公司的小册子上写着超过三张就可以无理由开出。 另外，如果去核定小林工作的失误是违反公司规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给公司造成损失。之类比较笼统的话。 但将心比心，一个人 ...
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对姜某的离职是否予以同意，或者姜某是否不交还客户信息而给公司造成损失等情况，姜某与公司之间的劳动关系即已经解除，这种解除权是劳动合同法赋予劳动者的 的解除劳动合同除外情形的规定虽然违法，但只要公司运用得当，能在从心理上对劳动者形成威慑，督促员工及时履行义务，公司也不会受到行政部门的处罚或引起其他风险。 ...
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：股份公司的股票可以折价发行。 （3）新修正第167条规定，得为转让予员工之目的，收买不超过已发行股份总数百分之五范围内之股份作为库藏股份，用以激励 公司法第63条的规定：董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规定或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 董事、监事承担责任的 ...
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