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多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化养老保险体系。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合 计算养老保险待遇标准工资封定在1997年12月31日。七、要严格执行国家和自治区有关退休条件政策规定,各地不得自行放宽退休条件。企业职工退休必须经同级 ...
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费用。 第九条个人医疗保险专户金按照企业职工工资总额4%计提,由企业管理,主要用于职工一般疾病和大病医疗应由个人支付医疗费开支。 第十条各统筹单位不得以 被聘用后,医疗待遇由聘用单位负责。 第二十五条企业职工所供养直系亲属医疗费报销,仍按原有关规定办理。 第二十六条待业人中在法定期间可继续参加大 ...
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发展,特作如下通知:一、实行统一养老保险制度范围和对象:城镇各类企业和企业化管理事业单位全部职工,包括国有、集体、股份制、合营、私营企业 职工以及城镇个体工商户。 二、企业缴纳养老保险费比例一般不得超过本企业职工工资总额20%(包括划入个人帐户部分)。如果离退休人员较多、养老保险负担过重、 ...
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应当上交财政收入。第二十五条各类公司职工工资、福利、奖金等事宜按国家有关规定和相应财务会计制度执行。第二十六条公司主管会计人员应经主办单位财务 范围内承担连带责任。4、注册资金是国家授予企业法人经营管理财产或者企业法人自有财产货币体现。各级机关和单位已向公司投入资金一律不得抽回。公司主管 ...
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条为加强对私营企业、个体经济组织劳动管理,保障私营企业、个体经济组织经营者和劳动者合法权益,促进其健康发展,根据国家有关法律、法规规定,结合本市实际, ,在医疗期内发给不低于本人原工资60%病假工资。第二十二条女职工、未成年工特殊保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇 ...
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职工工资集体协商条例》及市委、市政府《关于深入推进企业职工工资集体协商工作意见》(石办字〔2008〕17号)有关规定与要求,加大在全市各类企业 合法权益。(三)进一步加强企业工资内外收入监督检查工作,确保国家有关工资分配宏观调控政策得到贯彻落实,维护劳动者合法报酬权益。六、加强舆论宣传,发挥典型 ...
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精简职工;(三)按照国家有关规定批准撤销、解散企业职工;(四)按照国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精简职工;(五)终止或者解除劳动合同 保险费滞纳金;(五)财政补贴。第八条企业应当缴纳失业保险费标准为企业职工工资总额1%,职工应当缴纳失业保险费标准为每人每月1元。无法核准工资总额 ...
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________%,,按月向当地劳动行政部门所属社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同 工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用 ...
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来源构成必须报计划司、财务司备案;超过1000万元(含1000万元)项目必须报铁道部批准,境外投资按国家有关规定处理。第八十九条对外投资一般应进行可行性分析,由 二十八条本办法自发布之日起施行。铁路其他物资供销企业内部财务管理规定,凡与本办法不一致,以本办法为准。附表:坏账损失审批表申报单位: ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判,订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议, 负担。住院伙食费由企业按当地规定标准补贴。医疗期间,工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后,由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级, ...
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