破产企业的银行贷款抵押问题。债权人放弃优先受偿权的抵押资产可首先用于职工安置。当有关各方对抵押手续是否有效发生争议时，由法院依法裁定。１４．破产企业 的富余人员，各地劳动部门要积极配合企业做好安置工作，安置比例不低于企业富余人员的５％。七、关于小型企业改革问题２３．国有小企业改革要从实际出发，因地制宜 ...
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大中型企业自办的普通中小学校、医院等公益型机构一般应于２００５年底前从企业中分离出去。国有企业自办的后勤服务等职工福利型机构应于２００３年６月３０日前从企业 号和鄂政办发［２００１］６５号文件规定，制定安置方案，多渠道分流安置职工，妥善处理劳动关系。劳动保障部门应协助做好富余人员的再就业工作。３、企业 ...
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企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》（国经贸企改［2002］859号）及有关配套文件的规定执行。第五条利用外资改组国有企业，按照《利用 、技术改造等；改制的具体形式；改制后形成的法人治理结构；企业的债权、债务落实情况；职工安置方案；改制的操作程序，财务审计、资产评估等中介机构和产权 ...
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上，分批分期实施国有企业政策性破产工作。把企业政策性破产与企业重组、改制相结合，优化资源要素结构，盘活存量资产，妥善安置职工。严格按照政策规定，依法办事， 办法》（国经贸企〔2002〕859号）以及有关政策规定，加快国有企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员的步伐。辅业可从主业中剥离先行改制，亦可与 ...
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》以及原国家经贸委等部门《利用外资改组国有企业暂行规定》（第42号）、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔 或通过拍卖的方式实行有偿转让、出售，转让或出售给本企业内部经营者、管理技术骨干和职工，以及其它国有企业、民营企业、个人；也可转让或出售给外商投资企业、 ...
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劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步 劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余人员。富余人员较多的 ...
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配套改革、稳步推进、规范试点的原则，为公司创造必要的外部条件。（四）国有企业改组为公司必须认真进行清产核资，界定产权，清理债权债务，重新评估，核定国有 ，企业要用好国家和省规定的富余职工兴办第三产业的扶持政策，积极兴办第三产业。有关部门应当创造条件积极协助安置。（三）承包企业改组为公司后，实行３３％的 ...
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。五、建立扶贫基金会。国有重点煤矿、直属直管企业可以结合实际，试行由工会负责组织建立企业扶贫基金会。拟定章程和有关规定，经同级职工代表大会讨论通过和扶贫 岗位做好准备；三是要疏通分流安置渠道，主要通过困难企业举办从事第三产业的独立核算实体、劳动服务企业，组织下岗困难职工和富余职工开展劳务输出，到联营 ...
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计委、国家经贸委、国家体改委、人事部、建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理局、国家国有资产管理局等十个部、委、局《关于劳动就业服务企业 ，安置富余人员。 十、劳服企业按照《通知》精神，积极推行股份制和股份合作制，推动劳服企业的发展。 十一、按照国务院、市政府有关规定认真落实劳服企业职工 ...
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改制形式、操作程序和组织领导等。(三)职工安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济 延期付款期限不得超过一年。(六)转让国有产权取得的净收益，按照国家和省上有关规定管理使用。 六、职工安置(一)企业改制时，必须处理和调整好与职工 ...
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