，应由侵权法调整相关权利义务关系，不应扩大解释参照劳动法（工伤）关于劳动者上下班途中遭受非因本人主要责任的交通事故受到损害而由用人单位予以赔偿的规定 ；另一种意见认为雇工在上下班途中发生交通事故应参照《工伤保险条例》“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...
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杰负此次事故的主要责任，原告胡金平负此次事故的次要责任，原告顾建辉、左知平无责任。原告胡金平于2011年3月1日经湘潭市龙城司法鉴定所（2010） 事故遭受人身损害，劳动者或其亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定规定处理，第二款规定“用人单位以外的第三人侵权 ...
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遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 双份赔偿的原则，同时也认为存在争议，并准备起草正式司法解释解决这一问题。下面转述该答复的主要内容：最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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元，由上诉人西安市劳动和社会保障局承担。[评析]本案主要涉及以下几个方面的问题：一、如何理解《工伤保险条例》第十七条第二款规定的1年申请期。关于 劳动者履行的社会责任，其核心在于社会给付，公民受益，应突出体现保护弱势群体利益的法律精神。我国的工伤保险社会保障法律体系尚显薄弱，现行《工伤保险条例》在原则 ...
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，但用人单位并不反对的情形，因为多数工厂都是计件工资。 第二,过劳的事实，主要指劳动者长期超出了法律规定的工作时间和劳动强度。在这里，劳动强度是一个非常重要的 为过劳死正名，及时修订《工伤保险条例》，将过劳死纳入工伤范畴之内，从而使过劳职工享受工伤待遇，进而加重用人单位的法律责任，根除用人单位肆意安排 ...
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）交强险与民事赔偿难以保障劳动者的合法权利 根据国务院法制办的解释，《工伤保险条例》之所以将上下班途中交通事故认定为工伤的主要目的在于让受伤劳动者获得相应的工伤 进一步增强，政府和企业已经有足够的条件来承担更多的社会责任。如果以不影响对工伤保险核心情形的保障理由，将实行13年之久的职工上下班途中机动车 ...
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那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇呢？ 对于这个问题，在司法实践中引起了非常大的争议，给司法实践 事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定：因用人单位以外的第三人 ...
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论），还不如让所有受害人均得到相同之充分赔偿，以彰显法律的公平正义。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受 不足，而是存在重复赔偿现象。对此，司法解释有责任予以纠正。 综上，工伤赔偿兼得论，既与侵权法的救济原则不符，又与工伤保险的设立目的相违，既违反逻辑 ...
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论），还不如让所有受害人均得到相同之充分赔偿，以彰显法律的公平正义。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受 不足，而是存在重复赔偿现象。对此，司法解释有责任予以纠正。 综上，工伤赔偿兼得论，既与侵权法的救济原则不符，又与工伤保险的设立目的相违，既违反逻辑 ...
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责任范围问题的规定》、《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》等司法解释对受害人如何获得民事赔偿作出了规定，但这些规定缺乏系统性和可操作性，故对 赔偿责任之竞合 犯罪行为人的民事侵权责任有时与劳动责任发生竞合，如按国务院制定的《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到 ...
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