赔偿成了问题。然而经过河南鑫苑律师事务所资深律师的努力，最终成功申请了工伤认定。 正文 手指被碾碎，老板逃避责任 2009年6月19日毛师傅来到郑州拓 ，发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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报酬。至于楚XX具体找谁施工、招多少人施工、何时收工、何时施工以及如何给他们发放工资等，均由楚XX决定，楚XX与后来所找的工人周XX、张XX 材料或派人来我处当面陈述有关情况，逾期将依据申请职工本人提供的证据依法做出工伤认定结论。”而建筑公司在指定的举证期限二十日内，除了提供“反映材料”外，没有提供 ...
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单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者 工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用； （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的 ...
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一百元，直至1996年2月。后因补诉人经济效益不好，在职人员工资也难以按时足额发放，决定从当年3月起停发申诉人生活补助费，并书面通知周某本人 呢?根据劳动人事部1982年8月28日绪山东省劳动局《关于因工负伤休养期间受刑事处分。劳动保险待遇如何处理的函》(劳人险函[1982]14号)规定："因工负伤的 ...
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光确诊为腰部软组织损伤，21日CT显示腰椎盘膨出。Xxx公司当时认可工伤却没申报至劳动工伤科。期间我带伤坚持做些力所能及的工作（半天工作半天去医院治疗）。 认定，到11月4日总算收到认定为工伤的决定书。可现在xxx公司仍拒绝支付包括5月及停工留薪期工资。 我该如何争取工伤待遇，希望好心的律师支支招。 ...
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时，不慎被一巨石砸伤。在医院治疗期间，矿方垫付了医药费。罗某出院后，要求矿方给予工伤认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 ...
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时，不慎被一巨石砸伤。在医院治疗期间，矿方垫付了医药费。罗某出院后，要求矿方给予工伤认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 ...
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来承担，还是由保险公司来承担； 2、委托人 2003年9月10日至 2005年9月11日期间的加班费能否得到支持； 3、在规定的停工留薪期满后，用人单位继续支付工资的，双方的关系如何界定； 4、劳动能力鉴定结论书下发后，用人单位拖欠工伤保险待遇超过了60天，是否超过了劳动仲裁申诉时效 ...
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转包关系中同劳动者联系最近的具备用人主体资格的单位存在劳动关系，并最终主张工伤待遇损失赔偿。故施工班组各个成员与该具备用工主体资格的发包方之间建立劳动 与具备用工主体资格的发包人建立了劳动关系。劳动关系履行期间，用人单位应当及时足额向劳动者发放工资，不得无故克扣或拖欠，施工班组成员对此只能向具备用人 ...
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，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付原告王某赔偿 提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对 ...
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