有异议，原被告的劳动关系是在2008年5月4日由被告提出解除的，而且被告的劳动能力鉴定是在2004年4月14号才完成的，这时工伤认定才算完成， 社会保险事业管理局证明的真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认；原告对被告提交的解除劳动关系申请的真实性无异议，本院对该份证据的真实性依法予以确认， ...
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十七条五级至十级伤残人员因用人单位破产、关闭、撤销等原因终止劳动关系的，用人单位应当按比前条规定同类同级伤残人员待遇高出１０％的标准，向其一次性支付 代表意见后，由省劳动保障行政主管部门会同省财政部门确定。第二十条从业人员或其亲属、工会组织提出工伤认定申请，用人单位对从业人员是否属于工伤拒不表达意见或 ...
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第045号及[2004]第059号仲裁裁决书认定的事实没有异议。对双方没有异议的事实，本院予以确认。本案审理时，双方同意解除劳动关系。 原审判决认为：本案双方争议 规定，该条例自2004年1月1日起施行。施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，可以按照该条例的规定执行。另外，《广东省 ...
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七条五级至十级伤残人员因用人单位破产、关闭、撤销等原因终止劳动关系的，用人单位应当按比前条规定同类同级伤残人员待遇高出10%的标准，向其一次性支付工伤 代表意见后，由省劳动保障行政主管部门会同省财政部门确定。第二十条从业人员或其亲属、工会组织提出工伤认定申请，用人单位对从业人员是否属于工伤拒不表达意见 ...
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受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定，在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月，被告应当按照安徽省上年度职工平均工资 的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止 ...
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发生之日是否就是“当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”？ 劳动争议发生之日，一般与当事人知道或应当知道其权利被侵害之日相一致；但劳动关系具有特殊性， 机构或用人单位应支付劳动者工伤实偿金。 3． 非法使用童工引起的童工伤亡纠纷的处理方法 非法使用童工引起的童工伤亡，由于该劳动关系的劳动者主体不合格， ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条和《企业职工工伤保险试行办法》第55条都有规定）。鉴于劳动关系的特殊性（平等性兼隶属性、人身性兼财产性），（3 办公厅《对（关于工伤确认等问题的请示）的复函》以及刚出台的《工伤保险条例》的规定，对于因道路交通事故或因履行职责而造成的人身伤害，如果被认定为“工伤”， ...
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合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，1995年10月至1999年6月，上诉人聘请被上诉人在上诉人处工作，其劳动关系成立。双方此间之权利应受国家 办期间货物清算及投资返利等有关政策兑现计算”(下称兑现计算)。该兑现计算中确认“上述各项统算后尚欠公司货款147413元。”上诉人认为以上帐目系上诉人与 ...
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事业单位、社会团体、企业（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 当地劳动和社会保障行政部门提交工伤报告，申请工伤认定。劳动和社会保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式 ...
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拒绝接受伤残等级和护理依赖程度鉴定的，停发其有关工伤待遇。第四十七条 工伤人员经鉴定确认完全恢复或部分恢复工作能力可以工作的，应当服从单位 联系电话通讯地址申请人姓名或名称与受伤害人的关系通讯地址联系电话用人单位单位名称联系人联系电话通讯地址工伤认定部位工伤受伤时间主要受伤和治疗经过或职业病病史申请 ...
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