工资完善岗位技能工资制的指导 -全站搜索

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

标准文本。目前，各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本，对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义，但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。６１．实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

标准文本。目前，各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本，对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义，但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。６１．实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

标准文本。目前，各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本，对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义，但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。６１．实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

标准文本。目前，各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本，对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义，但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。６１．实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

标准文本。目前，各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本，对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义，但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。６１．实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作 ...

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江苏省农民工权益保护办法

的原则，按时以货币形式足额支付。除实行小时、日、周工资制的用人单位外，其他用人单位应当每月向农民工支付当月工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资，方可上岗作业。严禁任何单位以培训为名向农民工非法收取费用。对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 ...

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全民所有制商业企业转换经营机制实施办法

办项目，可以跨国界办实业。企业在国家产业政策、城市发展规划和商业网点布局的指导下，用留用资金和自筹资金从事商业网点建设和开发，能自行解决建设和经营承包责任制，企业可以实行岗位工资制或者实行计件、提成等各种工资分配形式。通过对劳动贡献、劳动技能、劳动纪律、劳动态度、服务质量等项指标的考核，企业有权建立 ...

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公司管理制度之员工手册

操作应在部门主管或经理的指导下进行工作，试用期内，仍然无法胜任工作，部门主管或经理上报公司行政部，公司给予辞退。并发放试用工资。（八）根据需要为每个月评定）9.年底考核全勤奖。具体薪酬及福利如下：一、工资及福利1.工资调动：根据不同职务，提供竞争工资制。基本工资1100—1900元。2.置业顾问工资 ...

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中国人民银行行员管理暂行办法

培训的同时，要积极倡导和鼓励行员有计划、有目的地进行自学，达到自我完善和提高的目的。第五十二条总行及各级分支行原则上按行员管理权限负责培训。各级人事。第六十七条中国人民银行行员工资管理，在国家宏观政策指导下，实行垂直领导，分级管理的体制。中国人民银行行员实行等级工资制。行员享受国家和总行统一规定的 ...

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深圳市集体合同（参考文本）

（上月工资必须在下月七日前发放）。如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日发放。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付员工工资。八章职业培训第四十三条企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培训计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。第四十四条企业应当按照员工工资总额 ...

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