. 工资卡记录了过去一年的工资帐目。 7. 7月13号早上公司系统显示本人年假还有1.5天的系统截屏图片。 8. 入职时本人签字，但公司未签字盖章 本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班，公司不给任何加班费，请问是否 ...
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安排1月24日~2月1日休务，还规定1月29日~30日如果有年假的人员先扣除年假，没有年假的扣除加班，没有加班的扣除基本工资。我由于怀孕呕吐严重想在1月20日~23日请4天年假提前休息，但是人事部门说不可以，必须请2天的事假，然后在29~30日按照年假休息计算。我没有 ...
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。工作日延长工作时间的，用人单位应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的 至2011 年5月9日期间，某公司未提交证据证明已安排欧某某休年假或支付欧某某未休年假工资，故其公司应向欧某某支付此期间的未休年假 ...
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6月16日，原告以被告未依法为其参加社会保险、未依法支付其加班工资、未安排年假等向被告提交书面辞职报告，双方于当日终止劳动关系。2009年 各项社会保险费和住房公积金；2、支付申请人经济补偿金6350元；3、支付申请人加班工资35940.18元；4、支付申请人失业保险金的补偿金2297.6元；5、支付 ...
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班及休假审批程序作出新的补充规定，希各位职工遵守。 年假 每个月按星期天天数休假，周六不休假的享受2倍的加班工资，休超星期天天数的，相应的周六不享受加班工资， 能连接转班。离院者（包括（转班及下班后的人员）如因工作需要召回加班的，要求在接到通知后半小时内回到工作岗位，超出半小时的第一次扣发当月绩效工资 ...
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2005年8月1日至2006年3月14日，扣除法定假期及年假后，黎某某共加班26天。2005年2月5日至15日放春节假，扣除法定 .30元÷20.92天×13天×200%)；两项合共17006元，美的公司没有支付加班工资，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(17006元×25%)。季度绩效奖金 ...
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相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。故法院对何某关于休息日、法定休假日加班工资的25%的经济补偿金的主张中的合理部分予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》 急需加班也已安排补休或发放加班补贴。不存在未支付加班费的情况。3、被上诉人不存在未休年假的情况，所以不存在支付年休假报酬的情况。4、被上诉人是 ...
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2.我有九年累计社保记录证明工龄，但公司从未让我享受过法定带薪五天的年假，且无三倍补偿，公司却决绝支付补偿的理由是“春节公司已经比国家法制办规定的 年假，且公司邮件通知只通知了放假起始日期，并未明确或提示冲抵法定年假，公司的理由是否有法律依据？ 3 我有前年的加班记录，公司从去年2月起取消了加班有主管 ...
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经部门主管、经理审核、营运经理批准后，于当日上午______前交人力资源部输入加班申请。 5．1．2 休息日或法定休假日如有需求安排工作，依公司 能安排调休的支付基本工资______倍的工资报酬。 5．3．3 法定休假日安排加班，支付基本工资______倍的工资报酬。 6．0 相关制度及表单 6．1 ...
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的五项社会保险；2、××学校向汤×支付2009年4月至10月份976小时加班工资1 8627.28元，并因拖欠工资支付补偿金4656.82元；3、××学校因 6个月的双倍工资1 8060元；6、××学校向汤×支付未休带薪年假的工资款1438元。长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会于2010年1月14日作出岳 ...
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