公司違法勞動法中規定的如產假帶薪,帶薪年假.加班費.等事件.是否都符合勞動仲裁法中的追溯有效期一年的規定 ? 是否都應該在一年內申訴解決?...
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我公司是按综合小时计算工资上月我排班上有208小时（其中有32小时是1.5被加班）实际上我上了200个小时休了一天请年假，请问公司该给我32小时的加班费还是24个小时的加班费...
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上班23个月个月了单位拖欠周六周日加班，法定假日加班，年假加班工资能否按1.5至2倍追加赔偿？...
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职公司到现在6年时间，我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，多次要求公司给予我违约补偿及年假加班之付公司未与我回复是否合法？ 而在此期间我还未与公司达成一致协商补偿条件，公司就向我管辖的 ...
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争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该如何计算?出差途中恰逢国庆节，能否算加班?近日，记者采访了市北区劳动人事争议调解仲裁部门相关工作人员。1、劳动者不应自动 杨帆告诉记者，在处理劳动仲裁案件中，他们发现往往是劳动者不敢跟老板申请休年假，或者即使提出休年假老板也不批准。事后，老板却以劳动者未提出休年假 ...
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XX世纪公司支付霍某2010年4月17日至2012年1月31日期间法定节假日加班工资2207元；XX世纪公司支付霍某2011年未休年休假工资920元；驳回霍 所谓劳动报酬，应指劳动者向用人单位提供劳动所应得的对价，劳动者在加班时间内和未休年假期间同正常工作一样均是在向用人单位提供劳动，相应的加班费和未 ...
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公司制定每年10天带薪年假，10天带薪病假，只要你有加班，不管你请年假，还是拿着病假条请病假，一律都按倒休处理（用加班倒），造成加班被倒没了，年假和病假没休成，转年都作废，没有任何解释。请问这样该怎么办。...
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居住许可等。因工作特别繁忙，离职时有未休完的年假，和未调休完的加班。 现在的情况是：公司拒付加班工资，说应该调休（根本没有时间调休）；同时， 完的年假，能要求公司按工资三倍支付吗？ 未调休的加班时间，能要求公司正常支付吗？ 应该走怎样的法定程序呢？ 非常感谢。我的电话是： 185 8453 4067...
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说公司新规定的：所有的休息和请假一律用休息日的加班来调休，如果休息日加班不够调休的时间才允许休年假！同时因为我老婆快生产了，所以我辞工了，公司现在却强迫我休年假，并且告诉我如果不休的话就当自动放弃！！请问公司的这种做法违法吗？...
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我弟弟合法否? 平均收入我及我父母3人2100的话勉强够低保线,但加上加班后肯定超,这种情况下我母亲有无资格申请低保? 单位实行综合制工时,但实际情况 情况我有无权利拒绝1周40小时外的加班? 公司领导说拒绝按旷工算,可以开除我,合法否? 公司除国家法定10天年假外还有5天公司福利假,但是一线员工封顶 ...
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