人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动 双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴 ...
//www.110.com/panli/panli_31927119.html -了解详情
人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动 双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴 ...
//www.110.com/panli/panli_31926593.html -了解详情
人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动 双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴 ...
//www.110.com/panli/panli_31921997.html -了解详情
人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动 双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴 ...
//www.110.com/panli/panli_31921620.html -了解详情
表述： 一、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 二、日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入月计薪 违反也不能认为是侵权行为的持续。《劳动合同法》第八十二条中，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
当时未告知原告审批结果，且原告与被告于都公司的《劳动合同》中有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间，故原告认定上述时间均为 劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：一、被告于都县xx总公司应 ...
//www.110.com/panli/panli_21180552.html -了解详情
，金河宾馆安排上诉人加班，没有按时支付加班费，因此，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付加班费百分之百的赔偿金。综上所述，一审判决认定事实不清，处理明显 规定锅炉班和维修班的加班工资执行150元标准，包括国家法定节假日、休息日和临时加班等费用，高伟领取了加班工资。因此，高伟请求支付该阶段的加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_20094091.html -了解详情
%的工资报酬，休息日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。2. 聘任合同书 按照50%以上100%以下的标准加付赔偿金。依据是《劳动合同法》第八十五条第二款、第三款规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额 ...
//www.110.com/panli/panli_13596110.html -了解详情
公司有裁员的必要和裁员已经过了法律规定的程序。被告在审理中又主张解约是依据《劳动合同法》第四十条，即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 法定节假日应当予以剔除，因此，2010年2月13日至2010年2月15日法定节假日被告应当为原告正常计薪，其余医疗期按病假工资标准支付。因此，被告应当依法 ...
//www.110.com/panli/panli_10350608.html -了解详情
年10月3日期间的法定节假日加班工资人民币6,947元；三、对周某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币242,785 余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 ...
//www.110.com/panli/panli_6105062.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务