公济分天坛撤字【2009】0007号撤销案件决定书。2011年5月10日，原告收到该份决定书，同年5月30日，原告以错误逮捕为由，请求济源市人民检察院赔偿其 月，原告到济源煤业公司工作，与济源煤业公司建立劳动关系，应视为原告与被告解除劳动关系；因其未在解除劳动关系后一年内主张权利，故其要求被告为其安排 ...
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山法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因与被上诉人王书合劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院（2008）二七民一初字第2035号 ，而劳动者的个人档案是否在用人单位，并不影响劳动关系的存续。在上诉人未提供证据证明被上诉人收到解除劳动关系书面通知的情况下，劳动者主张权利之日， ...
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侵犯，但原告未能在劳动法规定的期限主张其权利，事实上放弃其主张责任。原告以被告未给其送达中船重工七二五所以所劳人（2000）76号文件作出对原告凤 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》之规定，用人单位应当举证证明劳动者收到解除劳动关系书面通知的时间，从本案被上诉人中船重工七二五所提交的证据看 ...
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解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 此复。 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷 之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。上诉人与被上诉人是在2004年6月13日解除劳动关系的，而直到2007 ...
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制度，证明被告强制加班；8、原告的工作证、就餐卡，证明2009年3月19日原、被告并未解除劳动关系；9、原告邮寄给被告（工伤诊疗单、要求工伤鉴定函） 故本院难以采信。而原告提出2009年7月14日收到被告送达的《离岗前职业健康体检报告》复印件时附件有告知其劳动关系终止内容的信件，但信件并没有被告盖章及 ...
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劳动关系的事实和理由；13、快递详情单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告；14、胡某某2008年元月－2008年9月工资单一份，以此证明原告 证明原告已经认同其工资；被告提供的证据18，本院认为，该证据尚不能证明被告未收到过病假条；被告提供的证据19，原告对真实性无异议，故本院对此予以采 ...
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原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见，原告在解除劳动关系与否的问题上有着充分的自主选择权，在公司未得到批准解散批文前，原告是公司的员工。7月 中序号11处签名并注明“通知收到，但不同意”，以此证明双方在协商前确认劳动关系继续存续，被告与包括原告在内的员工就协商解除劳动关系事宜举行会议，但双方协商 ...
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10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明1份；25、东营市劳动争议仲裁 的证据3与被告提供的证据1，系内容完全相同的文件，原告主张未收到该证据，但对真实性未提异议，故对该证据的真实性应予认定；原告提供的证据4， ...
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办理失业登记后方可领取失业救济金，否则不享受失业保险待遇。超大公司未向肖振雄出具解除劳动关系的证明，导致其无法办理失业登记，享受失业保险待遇，因此，超大公司应 应当知道其权利被侵害之日起计算。超大公司未能举证证明肖振雄已收到超大公司于2003年3月14日解除劳动关系的书面通知，而肖振雄于2009年6月 ...
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年3月26日被告于都公司发给原告的《通知》，证明被告于都公司违法解除劳动合同，原告于2009年3月27日收到该通知，因原告不同意调岗决定，双方在协商 ，故被告在3月份出具了《通知》，被告至今都未作出解除与原告劳动关系的决定，故不同意支付违法解除劳动关系赔偿金；原告2008年度应享受的年休假为15天， ...
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