示、告知程序，不属本文讨论范围）。仅在劳动合同没有约定、单位规章制度亦无规定的情况下，员工方可要求单位支付年终奖；实务中，上述情形下，有的离职 的工资框架和标准，并对业务节奏进行有效掌控，避免发生法定节假日高额加班工资。 【作者简介】 齐斌，毕业于北京大学法律系经济法专业，法学士；华东政法学院法律硕士 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
关系。据此，原审法院认定李××自2006年6月后与××中心建立了劳动关系并无不当。二、关于李××2006年6月以前与××公司劳动关系的仲裁请求是否超过 的审理原则，本院对仲裁裁决中支持李××的经济补偿金、法定节假日的加班工资、待岗工资、法定年休假工资仍予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_27267265.html -了解详情
“朱XX”的签名非其本人所签，但并未相关证据。被告对上述司法鉴定结论表示无异议。经审查，本院认为，原告虽对上述司法鉴定结论不予认可，但并提出充足 要求被告支付2007年1月18日至2009年7月21日期间的休息日及法定节假日的加班工资的诉讼请求，其中，原告主张的2007年1月18日至2009年3月底 ...
//www.110.com/panli/panli_14948933.html -了解详情
11,567元；3、支付2008年2月至12月期间未签订劳动合同的双倍工资14,300元；4、缴纳2006年10月至2008年12月期间的社会保险费。同年 加班的事实，仲裁委认定原告应支付被告法定节假日期间的加班工资为2,615元并无不当，被告对此并无异议，原告应当予以支付。同时，自2006年11月至 ...
//www.110.com/panli/panli_6731013.html -了解详情
荣请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无陈炳荣具体工作安排、工作时间的统计，陈炳荣对是否每个星期六、星期日、法定节日均加班， 的标准百分之百地发放了加班费。上诉人作为劳动者，作为被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的一点点加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺 ...
//www.110.com/panli/panli_54142.html -了解详情
鉴定费、交通费共计23445元无异议，本院予以确认。本案原、被告双方争执的几个焦点问题：一是关于原告诉请要求被告支付加时、加班工资及月奖问题； 要求被告支付赔偿金的问题。因被告未支付原告超出26天的加班工资，未足额支付原告法定节假日的加班工资，故被告应支付应付金额2553.98元（2426.12元+ ...
//www.110.com/panli/panli_30909922.html -了解详情
为：1、被申请人自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人休息日、法定节假日加班工资共计31825.75元；2、被申请人自本裁定书生效之日起每月支付 500元有证据证实，而其余的500元并无证据证实，因此，本院不予支持；同时提出五连冠酒店应支付其加班工资及赔偿金和支付2006年的超任务奖金5000元 ...
//www.110.com/panli/panli_30905479.html -了解详情
仲裁委员会提起仲裁请求，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付超时加班、法定节假日的加班工资。□裁判结果劳动人事争议仲裁委员会经过审理，认定公司系违法解除劳动 继续在原岗位工作并无不妥，不构成旷工。公司以此理由解除黄女士劳动合同显然属于违法解除行为。二、“做一休一”上班制度的加班工资计算及支付实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-382202.html -了解详情
事实予以确认；原告对被告提供的证3无异议，第三人认为证3是原告的投诉，其投诉不属实。原告认为被告提供证4的加班工资标准与劳动法相违背；第三人 被诉具体行政行为符合法律规定，本院应予支持。原告提出第三人的工资管理规定（即国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30元；双休日加班为每天 ...
//www.110.com/panli/panli_214396.html -了解详情
1、某某支付某某2003年3月-2010年11月法定节假日的加班工资40 713元，休息日加班工资78 958元，延时加班工资483 000元，未签订书面劳动合同的11个 查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均工资为3 435元均无异议。上述事实，有《驾驶员准驾证》、《押金收据》、 ...
//www.110.com/panli/panli_48902526.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务