服务机构应当依法开展业务活动，不得有下列行为：(一) 超越《人才中介服务许可证》核准的业务范围经营；(二) 提供虚假信息或者作出虚假承诺; (三) 介绍从事法律禁止的职业；(四) 为非法的招聘单位推荐人才；(五) 擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；(六) 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；(七) ...
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，职业介绍机构应如实报告工作情况，接受检查。第二十条 对有下列行为之一的单位和个人，由劳动行政部门按下列规定处罚：(一)未办理《职业介绍许可证》而 至2000元罚款；(二)擅自发布招聘广告(简章)的，处以500元至1000元罚款；(三)提供虚假劳动力供求信息的，责令其赔偿用人单位和求职者的经济损失，并 ...
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部门批准。省毕业生就业主管部门要逐步建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈的单位和损害毕业生权益的事件要及时严肃处理。 领导、年级主任、辅导员以及专业教师组成的毕业生就业工作体系，为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务。各高校要在2004年上半年建立完善毕业生就业 ...
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引起了公众的积极关注，11月9日起中国各大平面媒体和网络媒体纷纷以劳动部：禁止招聘信息使用月薪面议字样 用法规终结月薪面议，好！劳动保障部：招聘广告 中会详细陈述自己的相关信息，而用人单位因其居于强者的地位，往往会简要地概括地介绍自己的信息或者掩盖自己的核心信息，以至于提供虚假信息，使得一些劳动者要不 ...
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引起了公众的积极关注，11月9日起中国各大平面媒体和网络媒体纷纷以劳动部：禁止招聘信息使用月薪面议字样 用法规终结月薪面议，好！劳动保障部：招聘广告 中会详细陈述自己的相关信息，而用人单位因其居于强者的地位，往往会简要地概括地介绍自己的信息或者掩盖自己的核心信息，以至于提供虚假信息，使得一些劳动者要不 ...
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招（聘）用人员自主权。第十一条用人单位招（聘）用人员可以选择下列方式：（一）委托职业介绍机构；（二）参加招聘洽谈会；（三）经劳动力市场行政主管部门 向劳动力市场行政主管部门备案。第十五条禁止用人单位在招（聘）用人员活动中有下列行为：（一）提供虚假用工信息或作出虚假承诺；（二）以各种名义向求职者收取费用 ...
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：2007年12月前九、针对困难家庭毕业生的特点和需求开展就业指导，提供“一对一”的就业指导与推荐。对残疾、城镇特困职工家庭、农村低保家庭就业 ，充分发挥网络招聘在毕业生求职择业过程中的重要服务作用。抓好福建省毕业生就业公共网二期项目建设，建立用人单位接收毕业生网上申报制度、毕业生需求信息登记和公开 ...
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毕业生参加各种形式的求职招聘活动，为高校毕业生创造与用人单位直接交流的机会。要完善高校毕业生供求信息统计发布制度，为高校毕业生和用人单位提供更准确、更有 贯通。教育、人事、劳动保障部门要加强对各自所属中介机构的管理，严肃查处虚假招聘、乱收费等违法违规行为，杜绝毕业生就业过程中各种形式的欺骗行为，维护 ...
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依法享有招(聘)用人员自主权。第十一条用人单位招(聘)用人员可以选择下列方式：(一)委托职业介绍机构；(二)参加招聘洽谈会；(三)经劳动力市场行政主管部门批准 行政主管部门备案。第十六条禁止用人单位在招(聘)用人员活动中有下列行为：(一)提供虚假用工信息或作出虚假承诺；(二)以各种名义向求职者收取费用 ...
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设立的人才中介机构，可以开展以下业务：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)为各类人才介绍职业；(三)组织培训；(四)组织智力开发等活动；(五)开展 1万元以下的罚款。 第三十二条违反本规定，用人单位提供假材料骗取招聘批准文件的，或超出批准范围招聘人才，或采取其它手段欺骗应聘人员的，必须承担 ...
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