离职后赔偿问题 -全站搜索

关于公司获取行业资质的专业化认证考试赔偿问题

参加过培训，直接参加了一项考试，并且通过，取得认证资质，公司取得了某行业资质，有效期2年，当时的口头约定参加考试不签订协议，考试后不会影响人身自由。2012年4月提出离职，公司要求赔偿考试费用3000多元人民币，但实际的考试费用只有200美元，请问我是否需要赔偿，如果 ...

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关于公司获取行业资质的专业化认证考试赔偿问题

行业资质，有效期2年，当时的口头约定参加考试不签订协议，考试后不会影响人身自由。2011年4月提出离职，公司要求赔偿考试费用3000多元人民币，但实际的考试费用只有200美元，请问我是否需要赔偿，如果有赔偿，费用应该如何计算。谢谢。没有参加过培训，直接参加考试，并且通过，取得认证 ...

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公司开除员工，赔偿问题

我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约年5月19号，试用期3个月但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。请问按照我 ...

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关于工伤赔偿问题

，照顾了5个月，他们工厂也不支付护理费。我想问下以下问题，麻烦律师给指点下：第一，工伤鉴定结果出来后，工厂多久能支付赔偿金；第二，受伤期间的工资，他们公司是不需要支付？第三，弟弟现在不想在公司上班了，如果现在写离职报告，会不会影响工伤赔偿和受伤期间的工资问题！第四，我照顾我弟弟4个多月，他们工厂需不 ...

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关于劳动合同的赔偿问题

现在我面临比较复杂的问题。我大概说明一下。现在，公司裁员，要缩减人手，我们部门刚好有个同事离职，上面就要求我去顶这位同事的位置，可是我觉得不合理会提前通知？合同上并无写明会提前多少天通知。如果到期与我终止合同，是否并不会给予赔偿？有一点忘记说了。B公司[即并无与我签合同的]预定是在本月做注销的。...

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赔偿问题

不好意思！上次我所问的问题不详细，我这里在发一次也辛苦律师了，帮我看看！事情是这样的· 1.我在公司没有打招呼就离职了 2.我在公司上了9个月的班》的其中两条，公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第五条和第六条为乙方报销相应期间的费用后，甲方即已为乙方缴纳了社会保险，若由于 ...

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工伤赔偿问题，求解，拜托了

个月在家处理结婚后续事情，没有上班并是二次进厂！（2012年12月28日离职，2013年8月十四入职，八月二十三工伤）在住院期补生活费含护理生活费120出院补助营养费60是否符合相关规定，另外在鉴定结果出来后相关的补偿以什么为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均 ...

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工伤赔偿问题，拜托了！

个月在家处理结婚后续事情，没有上班并是二次进厂！（2012年12月28日离职，2013年8月十四入职，八月二十三工伤）在住院期补生活费含护理生活费120出院补助营养费60是否符合相关规定，另外在鉴定结果出来后相关的补偿以什么为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均 ...

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工伤赔偿问题，谢谢

个月在家处理结婚后续事情，没有上班并是二次进厂！（2012年12月28日离职，2013年8月十四入职，八月二十三工伤）在住院期补生活费含护理生活费120出院补助营养费60是否符合相关规定，另外在鉴定结果出来后相关的补偿以什么为基数进行计算！有几种赔偿项目求详细！在工伤前12个月中只有四个月有工资平均 ...

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工厂停工后的工龄赔偿问题

后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来做，这样的话，不能算是他们自动离职吗？我一定需要按照工龄赔偿吗？谢谢你！...

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