代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第三十五条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订 ...
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有效身份证件号码):________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上, 合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十六条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订 ...
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形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 有规定外,鉴(公)证实行自愿原则) 附件 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同,续订合同生效日期为____年____月____日, ...
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情形,劳动合同期满时,用人单位未与劳动者续订劳动合同,是否认定为未订立劳动合同而支付二倍工资?劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定的情形的, 第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的,应否支持?用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的,一般不予支持。用人单位高管 ...
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治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。 第十六条劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个 企业违反本条例规定,克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬;实习报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额 ...
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劳动合同,并被派遣到发电公司工作,工资由发电公司直接支付。合同期满后未续订劳动合同。2011年4月1日,人力公司根据发电公司编造的旷工事实,以 查明的实际工资数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条“劳动者主张加班费的,应当 ...
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其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号 届满终止的;(4)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。【操作指引】实践中因 ...
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行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本规定。 国家机关、事业组织、社会团体中实行编制 期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同,并办理续订手续。 用人单位未与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作的,视为双方 ...
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行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本规定。 国家机关、事业组织、社会团体中实行编制 期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同,并办理续订手续。 用人单位未与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作的,视为双方 ...
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不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起一年不与 。随着计划经济被市场经济所取代,国营企业变国有企业,国有企业也要自主经营自负盈亏,随着劳动关系的市场化,公有制企业职工的这种终身制、铁饭碗早就被打破了、消失了。 实际上, ...
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