要求解决遗属待遇问题，但未能予以解决。2010年5月，三被告向镇平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月，仲裁委作出镇劳件案字[2010]第06号 休假的权利、享受劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。第七 ...
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地找二原告分管领导要求解决遗属待遇问题。2010年5月，三被告向镇平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月，仲裁委仲裁裁决：一、镇平煤炭经销公司按照 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。第七 ...
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、仲裁或者诉讼活动。（相关资料: 地方法规1篇 条文释义）第八条【劳动争议处理的协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立 提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名 ...
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和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议； （五）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条 工会参与处理劳动争议应当遵循下列原则： 权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。 第五条 参加劳动争议调解、仲裁工作的工会代表应当遵纪守法、公正廉洁，不得滥用职权、徇私舞弊、收受 ...
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷， 自动离职等与企业发生的争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。 (2)因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、社会保险和福利、职业培训、劳动安全卫生、女 ...
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现就有关问题通知如下：一、 加强对《劳动法》的宣传教育工作，及时妥善地处理劳动争议案件。新颁布的《劳动法》是国家的基本法，将从明年1月1日起开始 执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当受理的其他争议案件 ...
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刘丹附：判决书引用法律条文原文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务， ...
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刘丹附：判决书引用法律条文原文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务， ...
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的平等就业和择业权、报酬获取权、休息休假权、劳动安全卫生保障权、接受职业技能培训权、社会保险和社会福利待遇获取等劳动权利。 从目前法院审理的劳动争议案件 。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是调解劳动仲裁法院诉讼，劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，非经仲裁不得向法院起诉。职工要在漫长的 ...
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为妥善处理纠纷打下坚强的物质基础。其次，要加强调解力度。三大纠纷都是争议大、涉及面广、对抗情绪激烈，历经几个历史时期老纠纷、老矛盾，不容易处理；而且 任何专业培训，不具有相应的调处能力和职业操守，很难开展工作。除了对专业人员培训外，对乡村干部也要培训，处理三大纠纷应该是政府公务人员的基本职责和必备素质 ...
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