《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过 ...
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根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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本人2010年9月正式退休退休前因工作需要未休息按照企业职工带薪年休假实施办法计算为9.98天，单位按9天计算，本人认为10天是否合理...
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主动争取刘在一家企业单位工作，虽然在劳动合同里写明了工作5年可以享受带薪年休假，但在她向领导申请休假时，却遭拒绝，上司明白告诉她：要想休假，只能按 ，执行起来随意性很大，尤其在一些中小型的三资、私营企业，推行带薪休假难度更大。就企业自身而言，职工休假势必造成岗位空缺，要填补空缺，对于企业来说是一笔不小 ...
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在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的， 在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 ②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照 ...
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休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十一条 劳动者在 劳动法)若干问题的意见》(劳动部发[1995]309号) 72．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991 ...
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等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。小商是新毕业的大学生，到该公司工作满12月以上才可以享受带 ...
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年代初期，我国曾在部分职工中实行过年休假，但由于受到国家经济条件的限制，这个制度未能坚持下来。1994年7月国家通过的劳动法作了规定。我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。近年来，有的地区和部门已经实行年休假的 ...
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我们单位有两套工资系统 一套叫档案工资 一套叫现行岗位工资 现行岗位工资是职工上班时的工资 比档案工资高很多 公司规定 带薪年休假 病假 婚假 产假 等等一些带薪休假的工资执行标准按照档案工资计算 在职工与公司签订的劳动合同中没有关于假期工资的约定 请问这样合理吗...
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，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 （六）已享受年休假，当年再请病假、事假超过以上规定的，则在下一 休假。 （七）员工服务工龄满一年后的次日开始，即可享受带薪年休假（休假天数截止本年度内）。 （八）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排（原则二 ...
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