日期 产品名称 工序 工时 工资本 数量 工资额 减扣额 备注 ...
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六章协议的终止说明文件ａ说明文件ｂ奖金说明文件ｃ说明文件ｄ按小时计算的计件工资标准方案指数说明文件ｅ同意从工资中扣除工会会费授权书说明文件ｆ依阿华州 和结束时间应该在雇员的每日工时报告上注明并由班组长予以证明。ｆ．计算实行计件工资制度的雇员的小时平均基础工资的方法如下：在以工时计量的最后２个有效工作周 ...
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六章协议的终止说明文件ａ说明文件ｂ奖金说明文件ｃ说明文件ｄ按小时计算的计件工资标准方案指数说明文件ｅ同意从工资中扣除工会会费授权书说明文件ｆ依阿华州 和结束时间应该在雇员的每日工时报告上注明并由班组长予以证明。ｆ．计算实行计件工资制度的雇员的小时平均基础工资的方法如下：在以工时计量的最后２个有效工作周 ...
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六章协议的终止说明文件A说明文件B奖金说明文件C说明文件D按小时计算的计件工资标准方案指数说明文件E同意从工资中扣除工会会费授权书说明文件F依阿华州 和结束时间应该在雇员的每日工时报告上注明并由班组长予以证明。F．计算实行计件工资制度的雇员的小时平均基础工资的方法如下：在以工时计量的最后2个有效工作周 ...
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，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbspｈ．对工人造成的次品实行扣除报酬的办法：nbspｉｉ．对单个雇员 期间的时间算在内。nbspａ．当某一非熟练工人被分派到某一按计件工资标准支付报酬的作业组时，应执行以下工资条款：nbspｉｉ．如果支付的实际工资达到 ...
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计件工资实行总额控制，对车间分配后的节余工资实行单独记帐管理。并规定车间计件工资总额是属于计件职工集体所有的劳动报酬，只能支付给计件的职工，不能作他用 ，扩台、加班津贴和领回升降机工人工资不入车间帐等手段，共计套取计件工资人民币1126461.3元。(其中褚小成用此款在2001年11月至2002年12 ...
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被克扣的7560元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]37号文件规定向上诉 查明的事实一致，本院予以确认。二审审理中，上诉人坚持认为东风煤业擅自改变计件工资标准，导致其不能足额领取工资，请求补发2007年2月至2008年5 ...
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被克扣的7560元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]37号文件规定向上诉 查明的事实一致，本院予以确认。二审审理中，上诉人坚持认为东风煤业擅自改变计件工资标准，导致其不能足额领取工资，请求补发2007年2月至2008年5 ...
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被克扣的7560元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]37号文件规定向上诉 查明的事实一致，本院予以确认。二审审理中，上诉人坚持认为东风煤业擅自改变计件工资标准，导致其不能足额领取工资，请求补发2007年2月至2008年5 ...
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被克扣的7560元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]37号文件规定向上诉 查明的事实一致，本院予以确认。二审审理中，上诉人坚持认为东风煤业擅自改变计件工资标准，导致其不能足额领取工资，请求补发2007年2月至2008年5 ...
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