本人在6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开等不了一个月,打算端午节后正是离职.大概已经工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利. ...
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统一给没交社保的人缴纳社保，可是到五月份仍然没有缴纳，于是我在6月初提出辞职，但是没有打辞职报告，但是当事人都知道此事。现在本人已经辞职，本应该享受到的东西没有享受到，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要说法的录音和每天公司签到 ...
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我是9月21日去移动公司上班的，现在是实习期，没有签劳动合同。现在感觉不太适应这份工作，想在10月30日辞职，公司是每月的28日发工资，而且只发上月的工资，也就是我9月份10天的工资。如果10月份辞职需要写辞职报告吗？要提前多长时间写，如果写了公司会批准我辞职吗，10月份工资会不会发？...
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本人2014.9.21号左右递交辞职报告，当天交予老板，直接放在老板桌上，上班几天都没有说此时。时隔几天，老板婉言留下，我答应了。随后便继续正常上班，辞职信也未拿回。这几日在同事那边听到，老板说我的辞职信还未取回，可以随时辞退我，我想问这是违法的吗？我应该怎么做？辞职报告有有效期吗...
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份合同都未收到过。在之后的两年里，医院一直没有给女儿安排过工作，研究系列的职称也没了下文。在这种情况下，我女儿在今年10月25日通过邮寄向医院人事处递交了辞职报告。 医院人事处在收到我女儿的辞职报告后电话通知我：1、退回合同期间所发工资（我女儿25个月的工资奖金约3.9 ...
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本人11.17请假回南京14天，请假期间没有工资我可以理解，但是最近公司威胁对我们南京员工再问什么时间回南京一律写辞职报告，涉及工资问题，公司工资是每月15号到下月15号，如果公司威胁我写辞职报告，可以要求全额发放，能否支付拖欠部分25%的经济补偿金？ 我是南京员工，目前天津调工作。...
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您好，我是在私企小公司上班，上周开会老板说临近年关公司从今天起不接受任何辞职报告，不管什么情况过完年再说，不然直接走人没有工资，请问这样合法吗？是否构成强制他人劳动限制自由？如果我现在递交辞职报告不批准，我可以1个月后直接离职吗？...
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我是2014年8月11日，以书面形式上交的辞职报告，现在9月23日了都不让走，期间，我找行政办的主任了5.6次每次他都说老板不批，态度也很不好，我奶奶生病住院我需要晚上守夜照顾实在没有办法胜任现在的工作，我该怎么办，我现在手上也没有辞职报告的备份，怎么解决，可以走法律程序吗...
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您好请问下。我8月6号交的辞职报告现在已到期了。厂长他不承认我交了辞职报告我该怎么办...
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我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，辞职报告邮寄给单位，工资能有吗？社保怎么办？以前交的工作服押金能退吗？...
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