了书面劳动合同，1996年4月30 日秦新顺与安阳县子针煤矿双方续签了书面劳动合同书，合同期限为1996年 5月1日起至1998年4月30日止，秦 劳动报酬实行计件工资。1998年4月30日之后双方未再续签书面劳动合同，秦新顺在安阳县子针煤矿处从事销售工作。2005年在整顿小煤矿过程中安阳县子针煤矿于 ...
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劳动报酬实行计件工资。1998年4月30日之后双方未再续签订书面劳动合同，原告在被告处从事销售工作。2005年在整顿小煤矿过程中被告安阳县子针煤矿于12月 年12月19日恢复技改生产，2008年9月29日原、被告双方签订了解除劳动合同书，被告并给予原告经济补偿。原、被告均未在社会保险经办机构办理、缴纳 ...
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被告作出了营销管理(2008)第199号聘免通知，免去原告谢东伟维雪第一城市销售公司郑州二分公司经理职务。原告自此离开公司，未再到被告处工作，原、被告 通知，系企业内部正常的人事调整，属于企业用人自主权的范畴，并且与双方签订的劳动合同书中约定的条款相符，不予支持谢东伟要求判定撤销被上诉人对上诉人作出的 ...
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。原告就自己的主张向本院提交证据如下：1、劳动合同书一份。2、任命书一份。3、加工单四份。4、销售单据十张。5、工艺路线卡一份。6、 .92元。该部分仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告潘银邦经济补偿金7600元。自2008年1月1日起 ...
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4、5、7、8、9、10无异议，对第6份证据异议是：营销部各销售网点的业绩收入不能证明是原告王君平个人业绩收入。 被告安邦财险鹤壁营销部的 本院对其效力予以确认。 围绕上述争议焦点，被告安邦财险河南分公司提供了以下证据： 1、劳动合同书1份。证明：王君平工资为1350元/月。并按合同履行。 2、安邦 ...
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法人营业执照、法人身份证明书，证明原告的主体资格和身份；2、劳动合同书，证明原、被告之间存在着劳动关系；3、协议书，证明被告同意公司不统一购买社会保险，而由 打的考勤，并不是学习公司规章制度；对原告出具的铂金项链进货单上的价格是销售价格，而不是进货价格，应当由物价部门来评估该项链价格；原告出具的工资 ...
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4项诉讼请求缺乏法律依据。经审理查明，2008年1月26日原告与被告签订劳动合同书一份，约定合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日止 但认为合同约定基本工资虽然是900元，但原告的工资构成包括了基本工资、岗位工资、销售提成、职务津贴、节日补贴及加班工资。2、原告建设银行交易查询单，以证明 ...
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年4月至XX公司工作。 2008年5月5日，双方签订最后一份《劳动合同书》,其中约定合同期限从2008年5月1日至2011年4月30日止 是由北汽福田汽车股份有限公司设立的非法人分支机构。北汽福田汽车股份有限公司是生产、销售混凝土泵车、混凝土搅拌车、混凝土搅拌运输车和混凝土搅拌运输车底盘的企业；北汽 ...
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理由，提交如下证据：1、不予受理案件通知书，拟证明原告起诉经过劳动争议仲裁前置程序；2、劳动合同书（2009年3月15日签和2011年1月6日签） 的真实性予以认可。经审理查明：原告赵xx于 2008年12月15日进入被告xx公司处上班，从事销售工作至今。2009年3月15日，原告与被告签订了劳动合同 ...
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年8月1日申请人姬香成进入河南众品食业股份有限公司工作，从事业务员、销售部长、大区经理、营销部长等岗位工作。公司没有按规定缴纳社会保险，没有签订书面劳动 众品食业股份有限公司向本委提供以下证据：一、三份劳动合同书，证明：1、申请人与被申请人签有劳动合同，合同期间分别为2006年7月31日2009年7月 ...
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