：（一）对于第一个争议的焦点：原、被告之间是构成公路运输合同纠纷还是构成雇主损害赔偿纠纷，《中华人民共和国合同法》第二百八十八条规定：运输合同是承运人 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担 ...
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责任，而非合同责任。因为雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是基于劳动保护所享有。雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权。 二、雇主 危险责任，但能通过商品价格或责任保险制度予以分散。 因此，本案中陈某作为雇主，即使没有责任，对于雇员梁某所受到的损害也应承担赔偿责任。 东营市垦利县人民法院 ...
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，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见，张某应当承担赔偿责任，理由如下： 一、 适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出 ...
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的批复》中明确指出，对劳动者实行劳动保护，任何个人和组织不得任意侵犯。因此，雇主负有不得侵犯雇员的人身权和财产权的义务，雇员一旦在受雇工作中受伤，就意味着雇主 》（下称《人身损害赔偿解释》）第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”承揽关系中，因双方是合同关系而不存在着 ...
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的批复》中明确指出，对劳动者实行劳动保护，任何个人和组织不得任意侵犯。因此，雇主负有不得侵犯雇员的人身权和财产权的义务，雇员一旦在受雇工作中受伤，就意味着雇主 》（下称《人身损害赔偿解释》）第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”承揽关系中，因双方是合同关系而不存在着 ...
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承揽关系中，承揽人可以将部分工作交付给第三者完成;4、风险能否转移不同，雇佣关系中，雇主可利用提高商品价格，采用保险或利用劳动力价格优势等方式，将雇佣关系 风险，也很难通过保险的方式将风险转嫁给社会;5、确定价格的基础不同，雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定雇员一般能在 ...
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适用侵权责任的一般规定来明确赔偿责任。被告刘强因为违反道路交通安全法律规范造成雇主王雷死亡，应当承担侵权赔偿责任。既然雇员在从事雇佣劳动的过程中受到人身损害 在交通事故中也受到了人身损害，按照相关司法解释“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应该承担赔偿责任”的规定，对刘军的赔偿责任可以适当减轻。 ...
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要求医院方面给予赔偿。 评析 本案争议的焦点是原告作为雇员在工作中受伤，医院作为雇主是否应该赔偿，以及原告在获得第三方人身伤害赔偿后能否继续要求医院赔偿。 对雇员 适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...
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对保管合同的规定，保管合同是不要式的合同，即不规定特别形式的合同。从双方雇佣合同内容来看，雇工金凤明履行自己的义务首先要占有或持有东风自卸车，其次为保证义务的 ，该车在金凤明的实际控制之中。也就说，汽车的控制主体有两个：雇主刘小平和雇佣的司机金凤明。那么，他们两个控制主体的关系如何？对此，应当具体情况 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与 ，承担相应的赔偿责任。则由陈某作为借车使用人单独承担赔偿责任。 所谓从事雇佣活动,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二 ...
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