至2010年8月的养老保险费；5、支付2008年1月至2010年9月期间的双倍工资差额62568元。2011年12月14日，贺州市平桂管理区劳动争议仲裁委员会 自治区失业保险办法》第十八条、第三十六条的规定，本院予以支持。四、关于双倍工资差额？《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定“本法施行 ...
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上诉称：一、蒙志东请求支付未签订劳动合同的双倍工资已经超过法定时效，不应支持。 (一)用人单位因未订立书面劳动合同而依法应当额外支付 ；赔偿失业金损失168840元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资34500元；支付解除劳动关系经济补偿金36000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010 ...
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16 896元、一次性经济补偿金9088元、双倍工资差额15 309.20元，支付2008年1月至2010年5月期间的加班工资7839.66元及支付加付赔偿金3919. ，对此本院不予支持。华为研究所辩称其单位不应为段建军缴纳养老保险费、失业待遇，不应向段建军支付失业救济金、双倍工资、加班工资的意见， ...
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不应支付被告未签劳动合同的双倍工资、社会保险费的诉讼请求，依法予以支持。但原告应当支付2010年4月18日至2010年5月15日之间的休息日加班工资 手段。二、上诉人在其用人单位即被上诉人实行内部承包之后是否解除劳动关系由于上诉人尹清辉于自2010年4月17日起已在被上诉人百和物业株洲公司开始试用工作 ...
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工资支付的问题进行协商，华桂公司从未对周日秒主张不支付双倍工资，因此是否支付双倍工资的争议没有发生。在双方解除劳动关系后，周日秒要求 ；赔偿失业金损失168840元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资34500元；支付解除劳动关系经济补偿金36000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010 ...
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表示不同意重新签订《解除劳动关系协议》，并要求××研所支付双倍工资及补办社会保险等。××研所拒绝黄××以上要求。黄××工作至2010年2月5日。 。因此，黄××请求判令××研所支付2008年7月至2009年5月期间的双倍工资差额40 244.35元，予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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26日前的双倍工资差额，本院不予支持。综上所述，原告要求被告支付2008年2月1日至2010年1月31日未签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。原、被告对被告2009年11月16日停工均无异议，争议在于之后被告是否安排原告待工。被告主张无法联系原告，同时又称原告在 ...
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已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于 ...
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已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于 ...
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已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于 ...
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