公司提案相反对或与其他提案人的提案重复，或该提案一切曾被讨论或为主要人事改选案，或是针对现金/股票股利发放特定金额的提案（Regulation14a-8c）。（三） 上确保了对中小股东权益的保护，对上市公司股东大会的召开具有一定的指导意义。但是从实际效果看，这一制度至少还存在以下问题：首先，规范意见和 ...
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法人财产权。４．加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革，形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、 及申办财务公司和申请股票上市。８．各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求，制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案 ...
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建立起一整套适应现代市场经济发展的企业内部管理制度。明晰内部各个部门的职能，促进企业规范化发展，重点完善企业财务制度、劳动用工、人事和分配及技术创新机制等制度 的内涵。从规范公司章程入手，健全公司运营过程中相关法律文件的制定与执行。四、扶持政策对进行现代企业制度改制并符合上市条件的上市后备企业给予以下 ...
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实施合作过程中形成的主要文件材料。?劳务合作项目中的合同、协议、人事管理、财务管理等活动形成的文件材料；(八)基本建设：包括本企业各种基建工程形成的依据 各种文件材料，上市公司对外发布的各种公告、消息的正本与定稿等；?(十四)其它有利用和保存价值的文件材料。第九条 国有境外企业档案管理部门或者档案人员 ...
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法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革，形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员 及申办财务公司和申请股票上市。8.各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求，制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案， ...
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实行减亏承包责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与 特殊产业中的企业，有的可改组为国有独资公司，有的可继续实行国有国营，但要在转换机制、建立科学管理制度上下功夫。单一投资主体的国有大中型企业可依法 ...
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实行减亏承包责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与 特殊产业中的企业，有的可改组为国有独资公司，有的可继续实行国有国营，但要在转换机制、建立科学管理制度上下功夫。单一投资主体的国有大中型企业可依法 ...
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法人财产权。４．加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革，形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、 及申办财务公司和申请股票上市。８．各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求，制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案 ...
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三结合式管理的实质。 3.从三层经营架构看，新的国有资产管理制度必须形成三层次的经营架构 第一层是国资委，这个机构必须实，不能虚；第二层是从事资本 在代管，财政部的三定方案中也没有国有资产保值增值和经营管理的职能。特别要提到的是，目前财政部审批上市公司国家股的转让有加速的趋势，外商、私人企业以托管、 ...
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金融机构。尽管从法律形式上看，基金管理公司与其发起人均为独立的法人，但是人事关系上的裙带关系(新基金公司的领导人大都是从原有公司派生出来的，有的甚至还同时兼任 选任的动机不纯。该制度设置的本身在于利用外力来改善公司的内部治理结构，然而在惯有的上有政策下有对策的逆法天性下，上市公司选任独立董事的目的与 ...
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